Elbocsátások a Washington Postnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözel 80 munkahely szűnik meg a Washington Postnál, ami azt jelenti, hogy szerkesztőségi munkatársainak közel 9 százalékától válik meg a lap.
Az amerikai lappiacon mostanra vált érezhetővé az utóbbi években tapasztalható példányszám és hirdetési bevétel csökkenés. Az elbocsátások kapcsán a lapot kiadó cég képviselője azt hangsúlyozta, hogy a Postnál maradó újságíróktól viszont azt fogják kérni: az eddigieknél is erőteljesebben erősítsék a lap internetes jelenlétét. Át fog alakulni tehát a Washington Post honlapja és az összes kapcsolódó szolgáltatás, azaz a chat és az internetes naplók is. Változik a lap megjelenése, valamint a kiadó nagy reményeket fűz a hónap végén induló rádióállomásához is.
A multimédia térnyerése ugyanakkor az újságírók jelentős részét aggodalommal tölti el, mivel szerintük egyre nehezebb lesz megfelelő tartalomról, friss hírről gondoskodni a nyomtatott sajtó számára.
A megtakarítások érinteni fogják a lap külföldi anyagokért felelős részlegét is, ezen belül is főleg azokat, akik olyan népszerű témákkal foglakoznak, mint például a nemzetközi terrorizmus.
A multimédia térnyerése ugyanakkor az újságírók jelentős részét aggodalommal tölti el, mivel szerintük egyre nehezebb lesz megfelelő tartalomról, friss hírről gondoskodni a nyomtatott sajtó számára.
A megtakarítások érinteni fogják a lap külföldi anyagokért felelős részlegét is, ezen belül is főleg azokat, akik olyan népszerű témákkal foglakoznak, mint például a nemzetközi terrorizmus.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?