Elbocsátásokat hozhat a rezsicsökkentés és a közműadó?
Székely Tamás, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének (ASZSZ) elnöke szerint elbocsátásokkal és fizetéscsökkenéssel járhat a rezsicsökkentés és a közműadó 2013-ban.
Székely Tamás felhívta a figyelmet arra, hogy az Autonómokhoz tartozó kisebb víziközműveknél nem béremelésről, hanem fizetéscsökkentésről és létszámleépítésről szólnak a tárgyalások. Hasonló a helyzet a gáziparban is, emellett egyes szolgáltatók fel akarják mondani a kollektív szerződéseket is - fűzte hozzá.
Az elnök szerint a január elsejétől érvényes rezsicsökkentés ugyancsak veszélyezteti a foglalkoztatást, emellett pedig az energiabiztonságot is.
A szakszervezeti konföderációk egyesülése Székely Tamás szerint elkerülhetetlen, bár megvalósulása inkább hosszabb távon lehetséges, és azt úgy kell végrehajtani, hogy az ágazati autonómia továbbra is biztosított legyen.
Azt mondta: nincs szükség hat konföderációra Magyarországon, meg kell keresni azokat a közös pontokat, amelyek összefoghatják a szövetségeket. Az Autonómok elnöke szerint az lehetne az első lépés, ha például a versenyszféra területén létrejönne a szakszervezeti egység.
Székely Tamás szólt arról is, hogy az Autonómok felkeresték a demokratikus elveket valló parlamenti pártokat, hogy egyeztessenek velük; ennek keretében eddig az LMP-vel és a KDNP-vel tárgyaltak.
A Munka törvénykönyve kapcsán elmondta, hogy a távolléti díj számítása keresetcsökkenést hoz majd a szabadságon lévő munkavállalóknak, és felhívta a figyelmet arra, hogy a munkaközi szünet immár nem a munkaidő része. Székely Tamás szólt arról is, hogy a hat konföderáció megállapodott abban, hogy elkészítenek egy összefoglalót a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) számára az új Munka törvénykönyvével kapcsolatos változásokról.
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége jelezte a Nemzetgazdasági Minisztériumnak, hogy szeretne részt venni a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) munkájában. Választ egyelőre nem kaptak, de a többi konföderációval egyeztettek a kérdésről, és Székely Tamás szerint egyetértésre fognak jutni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 3 hete
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 4 hete
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa