Elbocsátást tervez a cégek többsége
Egyre borlátóbb a magánszféra. A kereslet visszaesése miatt a nagy cégek 59, a kicsik 50 százaléka tervez létszámleépítést - derül ki az Ecostat friss konjunktúraindexéből.
Egyre borúlátóbbak a vállalkozások, februárban a TOP-100 csoportba tartozó nagyvállalatok és a kkv szektor várakozása is romlott az Ecostat kutatóintézet felmérése szerint. Az Ecostat TOP-100 nagyvállalati konjunktúra-indexe februárban 49 százalékon állt, az előző hónaphoz képest 7 százalékponttal csökkent. A cégek romló üzleti várakozásai mögött a kiemelt fontosságú európai piacaik szűkülése és a belföldi értékesítési lehetőségek csökkenése áll.
A kkv konjunktúra-index 54 százalékra esett, több mint 7 százalékponttal maradt el az előző három hónap értékeitől. A szektor üzleti bizalmi trendje a gazdasági kilátások gyengülésével fél éve erőteljesen csökkenő.
A működés szempontjából meghatározó gazdasági feltételekben kedvező fordulattal a nagyvállalati kör nem számol, várakozásuk szerint a fizetőképes kereslet szűkülése folytatódik. A nagyvállalatok 59 százaléka, a kis cégek fele tervez leépítést.
A kkv konjunktúra-index 54 százalékra esett, több mint 7 százalékponttal maradt el az előző három hónap értékeitől. A szektor üzleti bizalmi trendje a gazdasági kilátások gyengülésével fél éve erőteljesen csökkenő.
A működés szempontjából meghatározó gazdasági feltételekben kedvező fordulattal a nagyvállalati kör nem számol, várakozásuk szerint a fizetőképes kereslet szűkülése folytatódik. A nagyvállalatok 59 százaléka, a kis cégek fele tervez leépítést.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Karácsony előtt érkezik a családi pótlék
Pénz érkezik a gyerekes családok számláira még karácsony előtt: a január elején esedékes családi pótlékot idén is korábban, december 22-én... Teljes cikk
Nyitva vagy zárva? Itt a teljes lista a december 24-én működő boltokról
Összegyűjtöttük, hol lehet még elintézni az utolsó bevásárlást, és mely boltok húzzák le a rolót az ünnepek idejére. Teljes cikk
Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban
A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vendéglátás: Lassan, de biztosan romlik a helyzet 3 éve
- Legutóbb a járvány kirobbanásakor voltunk a mostaninál pesszimistábbak 4 éve
- Minden harmadik munkáltató létszámbővítést tervez 2022 első negyedévében 4 éve
- GKI: nő a foglalkoztatási hajlandóság, de a munkanélküliségtől való félelem is 5 éve
- Válságkezelő munkaerőpiaci lépéseket tesz Németország a koronavírus miatt 6 éve
- Úgy tűnik, kevesebb dolgozó kell a német vállalatoknak 7 éve
- Meneszették Jaksity Katát 7 éve
- Kevésbé félünk a munkanélküliségtől 7 éve
- Óriási létszámleépítés jön a magyar közigazgatásban 7 éve
- A szolgáltató cégek látják rózsaszínnek a jövőt 9 éve
- A Teva 500 fős leépítést tervez Gödöllőn 9 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Bútorasztalos
- Villanyszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Sorvezető (2025. 12. 23)
- IT Network Service Manager (Global) (2025. 12. 26)
- Műszaki, termelési asszisztens (2025. 12. 25)
- Szolgáltatásirányítási csoportvezető / Postai Ügyfélszolgálati Ügyintéző (2025. 12. 25)
Partnereink hírei
- Karácsonyi maradék - így nem veszik semmi sem kárba
- Nagyon könnyű és gyors karácsonyi menü
- 8 nagyon last minute ajándékötlet karácsonyra
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Sokan és sokat teszik fel a kérdést: van-e még értelme nyelvvizsgát tenni Magyarországon? A változó oktatási követelmények...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja