Elbocsátást tervez a cégek többsége
Egyre borlátóbb a magánszféra. A kereslet visszaesése miatt a nagy cégek 59, a kicsik 50 százaléka tervez létszámleépítést - derül ki az Ecostat friss konjunktúraindexéből.
Egyre borúlátóbbak a vállalkozások, februárban a TOP-100 csoportba tartozó nagyvállalatok és a kkv szektor várakozása is romlott az Ecostat kutatóintézet felmérése szerint. Az Ecostat TOP-100 nagyvállalati konjunktúra-indexe februárban 49 százalékon állt, az előző hónaphoz képest 7 százalékponttal csökkent. A cégek romló üzleti várakozásai mögött a kiemelt fontosságú európai piacaik szűkülése és a belföldi értékesítési lehetőségek csökkenése áll.
A kkv konjunktúra-index 54 százalékra esett, több mint 7 százalékponttal maradt el az előző három hónap értékeitől. A szektor üzleti bizalmi trendje a gazdasági kilátások gyengülésével fél éve erőteljesen csökkenő.
A működés szempontjából meghatározó gazdasági feltételekben kedvező fordulattal a nagyvállalati kör nem számol, várakozásuk szerint a fizetőképes kereslet szűkülése folytatódik. A nagyvállalatok 59 százaléka, a kis cégek fele tervez leépítést.
A kkv konjunktúra-index 54 százalékra esett, több mint 7 százalékponttal maradt el az előző három hónap értékeitől. A szektor üzleti bizalmi trendje a gazdasági kilátások gyengülésével fél éve erőteljesen csökkenő.
A működés szempontjából meghatározó gazdasági feltételekben kedvező fordulattal a nagyvállalati kör nem számol, várakozásuk szerint a fizetőképes kereslet szűkülése folytatódik. A nagyvállalatok 59 százaléka, a kis cégek fele tervez leépítést.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk
A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?
Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk
Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok
Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vendéglátás: Lassan, de biztosan romlik a helyzet 3 éve
- Legutóbb a járvány kirobbanásakor voltunk a mostaninál pesszimistábbak 4 éve
- Minden harmadik munkáltató létszámbővítést tervez 2022 első negyedévében 4 éve
- GKI: nő a foglalkoztatási hajlandóság, de a munkanélküliségtől való félelem is 5 éve
- Válságkezelő munkaerőpiaci lépéseket tesz Németország a koronavírus miatt 6 éve
- Úgy tűnik, kevesebb dolgozó kell a német vállalatoknak 7 éve
- Meneszették Jaksity Katát 7 éve
- Kevésbé félünk a munkanélküliségtől 7 éve
- Óriási létszámleépítés jön a magyar közigazgatásban 8 éve
- A szolgáltató cégek látják rózsaszínnek a jövőt 9 éve
- A Teva 500 fős leépítést tervez Gödöllőn 9 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- villanyszerelő
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Teszt technikus (2026. 03. 02)
- Sorvezető (2026. 03. 02)
- Raktári kisegítő, komissiózó (2026. 03. 02)
- Irodai adminisztrációs gyakornok (2026. 03. 02)
Partnereink hírei
- Hozhat még termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Meggyfa metszése tavasszal : ha erre figyelsz, sokat terem!
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben