Elbocsátást tervez a cégek többsége
Egyre borlátóbb a magánszféra. A kereslet visszaesése miatt a nagy cégek 59, a kicsik 50 százaléka tervez létszámleépítést - derül ki az Ecostat friss konjunktúraindexéből.
Egyre borúlátóbbak a vállalkozások, februárban a TOP-100 csoportba tartozó nagyvállalatok és a kkv szektor várakozása is romlott az Ecostat kutatóintézet felmérése szerint. Az Ecostat TOP-100 nagyvállalati konjunktúra-indexe februárban 49 százalékon állt, az előző hónaphoz képest 7 százalékponttal csökkent. A cégek romló üzleti várakozásai mögött a kiemelt fontosságú európai piacaik szűkülése és a belföldi értékesítési lehetőségek csökkenése áll.
A kkv konjunktúra-index 54 százalékra esett, több mint 7 százalékponttal maradt el az előző három hónap értékeitől. A szektor üzleti bizalmi trendje a gazdasági kilátások gyengülésével fél éve erőteljesen csökkenő.
A működés szempontjából meghatározó gazdasági feltételekben kedvező fordulattal a nagyvállalati kör nem számol, várakozásuk szerint a fizetőképes kereslet szűkülése folytatódik. A nagyvállalatok 59 százaléka, a kis cégek fele tervez leépítést.
A kkv konjunktúra-index 54 százalékra esett, több mint 7 százalékponttal maradt el az előző három hónap értékeitől. A szektor üzleti bizalmi trendje a gazdasági kilátások gyengülésével fél éve erőteljesen csökkenő.
A működés szempontjából meghatározó gazdasági feltételekben kedvező fordulattal a nagyvállalati kör nem számol, várakozásuk szerint a fizetőképes kereslet szűkülése folytatódik. A nagyvállalatok 59 százaléka, a kis cégek fele tervez leépítést.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vendéglátás: Lassan, de biztosan romlik a helyzet 3 éve
- Legutóbb a járvány kirobbanásakor voltunk a mostaninál pesszimistábbak 4 éve
- Minden harmadik munkáltató létszámbővítést tervez 2022 első negyedévében 4 éve
- GKI: nő a foglalkoztatási hajlandóság, de a munkanélküliségtől való félelem is 5 éve
- Válságkezelő munkaerőpiaci lépéseket tesz Németország a koronavírus miatt 6 éve
- Úgy tűnik, kevesebb dolgozó kell a német vállalatoknak 7 éve
- Meneszették Jaksity Katát 7 éve
- Kevésbé félünk a munkanélküliségtől 7 éve
- Óriási létszámleépítés jön a magyar közigazgatásban 8 éve
- A szolgáltató cégek látják rózsaszínnek a jövőt 9 éve
- A Teva 500 fős leépítést tervez Gödöllőn 9 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
Állások
- takarító
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkapcsolati munkatárs - HR területre (2026. 02. 23)
- Windows Administrator (REF4785N) (2026. 02. 24)
- It Asszisztens (2026. 02. 24)
- Karbantartó (Gondnok) (2026. 02. 24)
Partnereink hírei
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
- Ezt rontják el a legtöbben! Így lesz tökéletes a vetésforgó!
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben