Megjelent: 20 éve

Elbocsátják a Malév-dolgozók tizedét

Csoportos létszámleépítésre készül a Malév - értesült a Népszabadság. Még az idén körülbelül 350 fővel, azaz körülbelül 10 százalékkal csökkenhet a cégnél dolgozók száma.Az elbocsátás egyaránt érinti a fizikai és szellemi dolgozókat. A lap úgy tudja, hogy főként a légiutas-kísérők körében várható nagyarányú leépítés, illetve sokan kényszerülnek korengedményes nyugdíjazásra is.Gönci János, a Malév vezérigazgatója először szeptember elején említette nyilvánosan a nagy arányú létszámcsökkentés szükségességét; akkor azt mondta, hogy jövő év végéig összesen hatszáz dolgozónak kell felmondani a légitársaságnál.A radikális lépésre a cég pénzügyi helyzetének javítása érdekében van szükség, ugyanis a társaság költségei évről évre meghaladják a bevételeket; a vállalat 2003-ban 13,5, tavaly 5 milliárd forint veszteséggel zárta az évet.A Malév idén százmillió forint körüli, tehát a 120 milliárd forintos bevételhez képest szerény nyereséget tervez, ám ezt is csupán a 7 milliárd forintot érő kerozinüzletág értékesítésével sikerül biztosítani. A repülőtéren egyébként nemcsak a maléves dolgozók félthetik állásaikat, a Budapest Airportnál például a repülőgép-takarítók jövője is bizonytalan. A repülőteret üzemeltető cég saját munkavállalói helyett a B+N Kft.-vel végeztetné el ezt a feladatot. A munkavállalóknak felajánlották ugyan, hogy februártól a B+N átveszi őket, azonban a magáncég az eddigi nettó kilencvenezer forint körüli fizetés helyett bruttó hatvanezret ajánlott csupán.[origo]
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek