kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Elbocsátották a brit bankvezért, halad az államosítás

A brit kormány óriási állami tulajdont szerez az ország két pénzintézetében. Az RBS vezérigazgatóját azonnali hatállyal kirúgták és további szigorítást jelent, hogy a bankok menedzserei idén nem kaphatnak pénzjutalmat, jövőbeni bónuszaikat pedig részvényben remélhetik, írja a Napi Gazdaság.

A brit kormány nyilvánosságra hozta 37 milliárd fontos pénzügyi mentőcsomagjának részleteit. Eszerint az állam 20 milliárd fontért (34 milliárd dollár) 60 százalékos részesedést szerez a Royal Bank of Scotlandban (RBS), amely a múlt hétig az ország második legnagyobb bankja volt, illetve 17 milliárdért 40 százalékos tulajdonos lesz a HBOS Plc-ben, az ország legnagyobb jelzálog-hitelezőjében és a Lloyds TSB-ben, amely a múlt hónapban egyezett bele az előbbi felvásárlásába.

Az RBS vezérigazgatóját azonnali hatállyal kirúgták, a bank elnöke 2009 áprilisáig, a következő közgyűlésig maradhat a helyén. A kormány kikötése volt még, hogy a bankok vezető menedzserei idén nem kaphatnak pénzjutalmat, jövőbeni bónuszaikat pedig részvényben remélhetik. Ezzel akarja hosszabb távú gondolkodásra serkenteni őket az állami tulajdonos. Az RBS addig nem fizet osztalékot, amíg a vissza nem vásárolja az államhoz került elsőbbségi részvényeit.

Az 1727-ben alapított RBS állami többségi tulajdonba kerülése az eddigi legnagyobb államosítás Európában.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk