Elbocsátották a pécsi temetkezési vállalat vezetőjét
Rendkívüli felmondással, azonnali hatállyal menesztette a pécsi önkormányzat a helyi temetkezési vállalat vezetőjét, Rankasz Ernőt - közölte Nagy Csaba fideszes pécsi alpolgármester az MTI-vel pénteken; a cégnél feltételezett visszaélések ügyében egy hónapja indított nyomozást a rendőrség.
Nagy Csaba közölte, hogy hamarosan pályázatot írnak ki a megüresedett állásra, addig is a városi vagyonkezelő cég, a Pécs Holding Zrt. egyik munkatársa irányítja a Pécsi Temetkezési Vállalatot. Rankasz Ernőt (aki egyébként 2006-ban az MSZP képviselőjelöltje volt) az MTI pénteken többször próbálta elérni telefonon, sikertelenül.
Augusztus közepén indított nyomozást a rendőrség a Pécsi Temetkezési Vállalatnál feltételezett visszaélések ügyében. A városi önkormányzat azután tett feljelentést, hogy egy telefonos bejelentésre indult belső vizsgálata során felmerült: a vállalat vezetői céges autóval mentek nyaralni, az igazgató indoklás nélkül 50 ezer forinttal megemelte a főkönyvelő fizetését, négy középvezető pedig ebben az évben 560 ezer forintnyi üdülési csekket kapott.
Felrótták Rankasz Ernőnek azt is, hogy a társaság a közelmúltban 630 szociális temetésekre szánt koporsót vásárolt, holott az önkormányzat szerint évente alig százra van szükség. Rankasz Ernő az MTI-nek akkor azt mondta: az 50-60 ezer forintos koporsókhoz egyenként mindössze 16 ezer forintért jutottak hozzá, de az ügylet feltétele az volt, hogy valamennyit vegyék meg. A vásárlás a cégnek 12 millió forint forintjába került, ami szerinte évi félmilliárdos bevételnél nem nagy tétel. Hozzátette: sokkal hamarabb elfogynak a koporsók, mint ahogy azzal az önkormányzat kalkulál.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Miért az emberközpontú cégek lehetnek az MI nyertesei? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?