Electrolux-vezér a nagyvállalati lobbi élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Electrolux Lehel vezérigazgatóját választották a hazai nagyvállalatok egyik legfontosabb lobbiszervezetének, a Magyar Európai Üzleti Tanács (HEBC) élére, írja a Világgazdaság.
Miután Pécsi-Szabó Miklós, az OMV Hungária ügyvezető igazgatója a vállalaton belüli feladatkörének bővülése miatt lemondott a tisztségről, Takács János került az európai multinacionális vállalatok hazai legfelső vezetőit tömörítő szervezet élére. A szervezet javaslatokat dolgoz ki arról, milyen reformokra van szükség az ország versenyképességének megtartása és növelése, az EU-tagság kínálta lehetőségek kiaknázása érdekében.
A HEBC tagságát jelenleg 13 vállalatvezető alkotja: Peter A. Hegedüs (ABB), Abb Visscher (Akzo Nobel Decorative Coatings), Pauline Stam (British American Tobacco Hungary), Tom van Heesch (BT Global Services), Kuhl Tibor (Electrabel Magyarország), Fodor István (Ericsson Magyarország), Mosonyi György (Mol), Laurent Freixe (Nestlé Hungária), Pécsi-Szabó Miklós (OMV Hungária), Gosztonyi Gábor (Philips Magyarország), Vahl Tamás (SAP Hungary), Csorba Zoltán (Suez Environment Hungária), Tracey Rogers (Unilever Magyarország). Willem J. van der Vegt (Rynart csoport) tiszteletbeli tagként erősíti a szervezetet, írja a Világgazdaság.
A HEBC tagságát jelenleg 13 vállalatvezető alkotja: Peter A. Hegedüs (ABB), Abb Visscher (Akzo Nobel Decorative Coatings), Pauline Stam (British American Tobacco Hungary), Tom van Heesch (BT Global Services), Kuhl Tibor (Electrabel Magyarország), Fodor István (Ericsson Magyarország), Mosonyi György (Mol), Laurent Freixe (Nestlé Hungária), Pécsi-Szabó Miklós (OMV Hungária), Gosztonyi Gábor (Philips Magyarország), Vahl Tamás (SAP Hungary), Csorba Zoltán (Suez Environment Hungária), Tracey Rogers (Unilever Magyarország). Willem J. van der Vegt (Rynart csoport) tiszteletbeli tagként erősíti a szervezetet, írja a Világgazdaság.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?