Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElég volt a gyakori orvoslátogatásokból – állítják a német munkaadók, akik tíz eurós vizitdíj bevezetését követelik a kormánytól. A terhet a betegek fizetnék, miközben a cégek járulékcsökkentésben reménykednek. A tervekből komoly társadalmi vita bontakozott ki – írja az Economx.
A német munkaadói szervezetek szerint túl gyakran járnak orvoshoz a dolgozók, ezért tíz eurós vizitdíj bevezetését sürgetik a kormánynál – írja az Economx. Az elképzelés szerint a cégek egészségbiztosítási járulékai csökkennének, a terhet viszont a betegek viselnék, akiknek minden orvosi vizitre külön kellene fizetniük.
Miért lenne szükség vizitdíjra?
Steffen Kampeter, a Német Munkáltatói Szervezetek Országos Szövetségének ügyvezető igazgatója a Politico egyik podcastjában kifejtette: a kapcsolattartási díj célja az, hogy a páciensek csak indokolt esetben keressék fel az orvosokat, és a felesleges köröket visszaszorítsák. Az OECD-adatok szerint a németek átlagosan évente tízszer fordulnak orvoshoz, jóval többször, mint más fejlett országokban.
A javaslat a 2004 és 2012 között már létező praxisdíj újragondolása lenne: akkor negyedévente kellett 10 eurót fizetni, most viszont minden egyes vizitért külön szednék be az összeget – emlékeztet a Spiegel.
A munkaadók szerint a német jóléti állam finanszírozása egyre nehezebb, a szociális kiadások növekedése miatt az egészségbiztosítási rendszer költségvetése milliárdos hiánnyal küzd. Kampeter úgy fogalmazott: a díjnak elég magasnak kell lennie ahhoz, hogy valódi viselkedésbeli változást hozzon.
A járulékcsökkentés igényét a politika is elismeri: Carsten Linnemann, a CDU főtitkára zárt ajtók mögött arról beszélt, hogy a béreket terhelő költségek túl magasak, ami a feketemunka növekedéséhez vezet.
Heves ellenállás
A terv komoly társadalmi felháborodást váltott ki. A SoVD szociális jóléti egyesület szerint a vizitdíj elsősorban a krónikus betegeket és az alacsony jövedelműeket sújtaná, akik így sokszor halogatnák a szükséges vizsgálatokat. „Ez végső soron elhanyagolt betegségekhez és még magasabb költségekhez vezetne” – figyelmeztetett Michaela Engelmeier, a szervezet elnöke.
Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?