kapubanner for mobile

Elenyésző számban kerülnek a közmunkások vissza a munkaerőpiacra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kormány többször is előszeretettel hangoztatja azt az elvét, miszerint a közfoglalkoztatásra azért van szükség, hogy az segítse a munkanélkülieket visszaterelni az elsődleges munkaerőpiacra. A számok egyelőre nem támasztják alá ennek a stratégiának a sikerét - mutat rá a Menedzsmentfórum írása.

2011-ben a Nemzeti Munka Tervben is nagy szerepet szántak a közfoglalkoztatásnak, hiszen bevallottan a 2020-ig tartó időszak első éveiben a közfoglalkoztatás az, ami a munkaerőpiacot lendületben tarthatja. Aztán idővel a versenyszféra is "felfejlődik", és már nagyobb arányban lesz képes munkahelyeket teremteni, mint ahogy az állam nyit meg közmunkás pozíciót - emlékeztet a gyakran emlegetett elképzelésekre a Menedzsmentfórum cikke.

Orbán Viktor egy évvel ezelőtti nyilatkozata szerint 2012-ben az a cél, hogy a kormányzat 200 ezer embernek adjon közmunkát, 2013-ban pedig ezt a számot 300 ezerre kívánják növelni. 2012 -ben a közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma 261 782 fő volt, tehát az első cél túl is teljesült. A 2012-es keretösszegnél 21 milliárddal többet irányoztak elő 2013-ra, vagyis 153,8 milliárd forintot. Az elképzelés szerint ez 50 ezer fővel több közmunkás foglalkoztatását tenné lehetővé. Vagyis a számok alapján idén nemcsak elérheti a létszám a 300 ezret, de könnyen túlteljesítés lehet ismét.

A Menedzsmentfórum a Belügyminisztrériumtól megtudta: az összes, 261 782 közmunkás közül 14 730-an voltan azok, akik sikeresen el tudtak helyezkedni az elsődleges munkaerőpiacon. Vagyis a közmunkások 5,6 százaléka. A napokban napvilágot látott foglalkoztatási statisztikák is alátámasztják viszont a versenyszféra rossz helyzetét, amely így a közmunkások elhelyezkedését nem segíti. Ahogy a HR Portal is megírta, a versenyszféra legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásainál a 2011-es számnál 34 ezer fővel kevesebben, 1 millió 817 ezer fő dolgozott tavaly év végén.

Menedzsmentfórum
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek