Elenyésző számban kerülnek a közmunkások vissza a munkaerőpiacra
A kormány többször is előszeretettel hangoztatja azt az elvét, miszerint a közfoglalkoztatásra azért van szükség, hogy az segítse a munkanélkülieket visszaterelni az elsődleges munkaerőpiacra. A számok egyelőre nem támasztják alá ennek a stratégiának a sikerét - mutat rá a Menedzsmentfórum írása.
Orbán Viktor egy évvel ezelőtti nyilatkozata szerint 2012-ben az a cél, hogy a kormányzat 200 ezer embernek adjon közmunkát, 2013-ban pedig ezt a számot 300 ezerre kívánják növelni. 2012 -ben a közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma 261 782 fő volt, tehát az első cél túl is teljesült. A 2012-es keretösszegnél 21 milliárddal többet irányoztak elő 2013-ra, vagyis 153,8 milliárd forintot. Az elképzelés szerint ez 50 ezer fővel több közmunkás foglalkoztatását tenné lehetővé. Vagyis a számok alapján idén nemcsak elérheti a létszám a 300 ezret, de könnyen túlteljesítés lehet ismét.
A Menedzsmentfórum a Belügyminisztrériumtól megtudta: az összes, 261 782 közmunkás közül 14 730-an voltan azok, akik sikeresen el tudtak helyezkedni az elsődleges munkaerőpiacon. Vagyis a közmunkások 5,6 százaléka. A napokban napvilágot látott foglalkoztatási statisztikák is alátámasztják viszont a versenyszféra rossz helyzetét, amely így a közmunkások elhelyezkedését nem segíti. Ahogy a HR Portal is megírta, a versenyszféra legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásainál a 2011-es számnál 34 ezer fővel kevesebben, 1 millió 817 ezer fő dolgozott tavaly év végén.
Menedzsmentfórum
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?