kapubanner for mobile

Élesben is elindult hazánk első online nyelviskola-szolgáltatója

A Lingvico Nyelviskola Szolgáltató idén februárban tesztelésre bocsátott, majd októbertől publikus online nyelvoktató rendszere december elején élesben is elindult. A Lingvico gyakorlatilag teljes adminisztratív infrastruktúrát ad a nyelvtanároknak, akik a tananyag összeállításától a tanulók értékeléséig és nyilvántartásáig mindent elérhetnek a rendszeren belül, ami egy saját online nyelviskola menedzseléséhez kell.

Egy átlátható, fejleszthető nyelviskolához jut az a nyelvtanár, aki igénybe veszi a Lingvico Nyelviskola Szolgáltató rendszerét. A pécsi székhelyű Lingvico egy olyan távoktatási rendszert kínál, amellyel a nyelvtanárok egy online nyelviskola minden feladatát könnyen el tudják látni, beleértve a tananyag fejlesztését is.

Egy nyelvtanár a Lingviconál működtetett online nyelviskolájára egy jól jövedelmező vállalkozást építhet fel, ami egyaránt lehet mellékállás és főállás is. A nyelvtanár üzleti lehetőségei az internet segítségével bővűlnek, és így nem csak a lakóhelyén tud tanítványokat fogadni, hanem az egész országból.

A Lingvico megoldást jelenthet azoknak az elbocsátott nyelvtanároknak is, akik a szakmájukban akarnak maradni. És hogy az elindulás is egyszerű legyen, a regisztráció utáni első hónapban még ingyenesen vehetik igénybe a szolgáltatást.

A Lingvico rendszere egy közel féléves tesztelési, majd egy kéthónapos publikus béta időszak után december elején indult élesben. A nyelvtanárok érdeklődését mutatja, hogy már a tesztelésre is több, mint százan jelentkeztek, és a béta időszakban negyvenen regisztráltak - köztük nyelviskolák -, és kezdték meg saját online iskolájuk működtetését.



  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk