Megjelent: 19 éve

Élethosszig tanulás és 15 millió új munkahely
Kész az Európai Foglalkoztatási Stratégia tervezete

Az Európai Bizottság elkészítette az Európai Foglalkoztatási Stratégia új tervezetét. Az Unió "kormánya" három fő célt jelölt meg a javaslatban: a teljes foglalkoztatást, a munkahely minőségének és a munka hatékonyságának növelését, valamint az uniós munkaerőpiac további integrációját.

A stratégiai papír a prioritások között említi többek között a nők visszasegítését a munka világába, idősebb munkavállalóknál a munkahely megtartását, a vállalkozási szellem erősítését, az illegális foglalkoztatás visszaszorítását, az élethosszig tartó tanulás fejlesztését, a hátrányos helyzetű csoportok diszkriminációja elleni küzdelmet és a foglalkoztatás regionális eltéréseinek megszüntetését.

Csökkent a tartós munkanélküliek aránya az Unióban

A tervezet folytatása a Bizottság 2002 júliusában kiadott állásfoglalásának, mely az Európai Foglalkoztatási Stratégia első öt évéről vont mérleget. Az akkori jelentés a sikerek között említette, hogy az EU munkaerőpiaca ellenállóbb lett a válságokkal szemben, öt év alatt 10 millió új munkahely jött létre, a tartós munkanélküliek aránya az Európai Foglalkoztatási Stratégia kezdete óta 5,2 százalékról 3,3 százalékra csökkent.

A Bizottság szükségesnek látja a reformfolyamat folytatását, megújítását, melytől 15 millió új munkahely megteremtését várja.

A jövőbeli foglalkoztatási stratégiát a Bizottság a március 21-i EU-csúcstalálkozó előtti időszakban szakmai fórumokon vitatja meg a szociális partnerekkel és a civil szervezetekkel.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szabályozná a háztartási munkát a román kormány

A háztartási munka kifehérítésének köszönhetően körülbelül 1,2 millióan kapnának egészségbiztosítást és nyugdíjat a munkájuk után. Teljes cikk

Hollandia ismét az otthoni munkavégzésre szólította fel a dolgozókat

Ismét emelkednek a járványszámok az országban. Arra kérték az állampolgárokat, hogy gondoskodjanak az otthonok, az iskolák és munkahelyek szellőztetéséről. Teljes cikk

Naponta hat orvos hagyta el Romániát tavaly

A koronavírus-járvány és az állami egészségügyi rendszerben 2018-ban bevezetett jelentős béremelés sem állította meg Romániában az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek