Megjelent: 17 éve

Elhagyják Amerikát a képzett bevándorlók

Szakértők szerint százezer, az Egyesült Államokban vezető pozícióban alkalmazott kínai és indiai szakember térhet vissza hazájába az elkövetkező öt év során, mert jobb feltételekkel tudnak munkát találni a fejlődő országokban, mint Amerikában.

images

Az amerikai kormány a banksegítő csomag feltételéül szabta, hogy a pénzintézetek nehezítsék meg a magasan képzett külföldiek alkalmazását a szektorban. Mivel jelenleg az amerikai bankok éppen elbocsátják az alkalmazottaikat és nem keresnek új munkaerőt, a szabályok változásának nincs túl nagy jelentősége, szakértők szerint azonban rossz üzenetet közvetíthet azok felé az egyetemet végzett bevándorlók felé, akik az Egyesült Államokban próbálnak meg boldogulni.

"Nem azon kellene izgulni, hogy az okos külföldiek az országba jönnek és elveszik a munkákat, hanem azon, hogy hazamennek"- nyilatkozta a New York Time-nak Vivek Wadhwa a Duke Egyetem professzora és Kauffman Alapítvány alapítója. A szervezet ma nyilvánosságra hozott jelentéséből kiderül, hogy míg az elmúlt húsz év alatt ötvenezer bevándorló tért vissza Indiába vagy Kínába az Egyesült Államokból, ez elkövetkező öt év alatt akár kétszer ennyien is elhagyhatják az országot.

Az alapítvány munkatársai 1200 korábban legalább egy évet Amerikában dolgozó egyetemet végzett bevándorlót kérdeztek hazatérésének okairól. A felmérésben részt vevő kínaiak és indiaiak több mint nyolcvan százaléka a honvágy mellett szakmai okokból döntött a visszatérés mellett és többségük úgy látja, hogy nagyobb igény van a szaktudására hazájában, mint az Egyesült Államokban. Wadhwa szerint Amerikának Szingapúrhoz és Ausztráliához hasonlóan ösztönöznie kellene a magasan képzett munkaerő letelepedését, ahelyett, hogy megnehezítené, mert a gazdasági érdekei ezt diktálják.

Azoknak a technológiai cégeknek a negyedét, melyek 1995 és 2005 között alakultak Amerikában külföldiek vezették, a Szilikon-völgy induló vállalkozásainak pedig több mint a felét hozták létre.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk