kapubanner for mobile

Elképesztő számok - Ennyi nyugdíjas kénytelen munkát vállalni Magyarországon

12 év alatt majdnem ötszörösére nőtt a munkát vállalók száma a 70-74 éves korcsoportban.

Elképesztő számok - Ennyi nyugdíjas kénytelen munkát vállalni Magyarországon-

2010-ben 25 ezren dolgoztak a 65-69 éves korosztályból, 2022-ben már 84 ezren vállaltak munkát ebből a korcsoportból. A 70-74 évesek közül 2010-ben hatezren dolgoztak, 2022-ben már 28 ezren - derül ki a KSH adataiból, amiről a Népszava számolt be. Az adatokból az is kiderül, hogy több férfi dolgozik, mint ahány nő. A GKI Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója, Molnár László szerint a nyugati országokban inkább döntés kérdése, hogy egy nyugdíjas munkát vállal-e vagy nem, itthon azonban kényszer. Hozzátette, az alacsony bérek és indulónyugdíjak miatt vállal sok nyugdíjas munkát, mivel az ellátás 20-30 százalékkal alacsonyabb, mint az utolsó évek átlagkeresete volt.

Magyarországon a társadalmi igény is rákényszerítheti az időseket, hogy dolgozzanak: a háziorvosok átlagéletkora 65 év. Ha ők abbahagynák a munkát, nagy gond lenne az egészségügyben. Hasonló a helyzet a nővéreknél és a pedagógusoknál is. 

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete szakértője, Marosi János hibásnak tartja az előírást, miszerint a versenyszférában korlátozás nélkül dolgozhatnak a nyugdíjasok, a közalkalmazottaknak, közszolgálati tisztviselőknek viszont választaniuk kell a munka és a nyugdíj közül, egyedül a gyermekvédelem-, szociális ellátás-, köz- és szakképzés területén dolgozók képeznek kivételt. 

Mint a Népszava írja, a SPAR Magyarországnál 419 nyugdíjas dolgozik, ez az összdolgozói létszám 3,3 százaléka. Az áruházlánc legidősebb dolgozója 79 éves, 4 órás munkarendben dolgozik és 17 éve van a vállalatnál.

 

fotó: unsplash

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek