kapubanner for mobile
Megjelent: 6 hónapja

Elképesztő számok - Ennyi nyugdíjas kénytelen munkát vállalni Magyarországon

12 év alatt majdnem ötszörösére nőtt a munkát vállalók száma a 70-74 éves korcsoportban.

Elképesztő számok - Ennyi nyugdíjas kénytelen munkát vállalni Magyarországon-

2010-ben 25 ezren dolgoztak a 65-69 éves korosztályból, 2022-ben már 84 ezren vállaltak munkát ebből a korcsoportból. A 70-74 évesek közül 2010-ben hatezren dolgoztak, 2022-ben már 28 ezren - derül ki a KSH adataiból, amiről a Népszava számolt be. Az adatokból az is kiderül, hogy több férfi dolgozik, mint ahány nő. A GKI Gazdaságkutató Zrt. vezérigazgatója, Molnár László szerint a nyugati országokban inkább döntés kérdése, hogy egy nyugdíjas munkát vállal-e vagy nem, itthon azonban kényszer. Hozzátette, az alacsony bérek és indulónyugdíjak miatt vállal sok nyugdíjas munkát, mivel az ellátás 20-30 százalékkal alacsonyabb, mint az utolsó évek átlagkeresete volt.

Magyarországon a társadalmi igény is rákényszerítheti az időseket, hogy dolgozzanak: a háziorvosok átlagéletkora 65 év. Ha ők abbahagynák a munkát, nagy gond lenne az egészségügyben. Hasonló a helyzet a nővéreknél és a pedagógusoknál is. 

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete szakértője, Marosi János hibásnak tartja az előírást, miszerint a versenyszférában korlátozás nélkül dolgozhatnak a nyugdíjasok, a közalkalmazottaknak, közszolgálati tisztviselőknek viszont választaniuk kell a munka és a nyugdíj közül, egyedül a gyermekvédelem-, szociális ellátás-, köz- és szakképzés területén dolgozók képeznek kivételt. 

Mint a Népszava írja, a SPAR Magyarországnál 419 nyugdíjas dolgozik, ez az összdolgozói létszám 3,3 százaléka. Az áruházlánc legidősebb dolgozója 79 éves, 4 órás munkarendben dolgozik és 17 éve van a vállalatnál.

 

fotó: unsplash

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk