Ellentmondásba került a Tesco: csökkent vagy nőtt a dolgozók száma?

Bubenkó Csaba, a szakszervezet elnöke a lapnak elmondta, a TESCO a megállapodásban a létszám növelését, illetve a munkahelyteremtést vállalta, a szakszervezetnek ugyanakkor ezzel ellenkező tapasztalatai vannak. A kereskedelmi lánc azt is vállalta a dokumentumban, hogy a jövőben felvételre kerülő alkalmazottakat külön képzésben részesítik. Cserébe a kormány biztosította, hogy hatékonyabbá teszi a képzési támogatások rendszerét, sőt, adókedvezmény formájában egyedi támogatást biztosít a Tescónak.

Így például a kereskedelmi lánc csökkentheti a magyar költségvetésnek fizetendő szakképzési hozzájárulás összegét a szakképző iskolákból érkező tanulók gyakorlati képzésének költségeivel. Ezenkívül a Tesco 2012 óta igénybe veheti a tanműhely létesítésére, valamint a gyakorlati képzés tárgyi feltételeinek fejlesztésére szolgáló támogatást is, amennyiben vállalja a tanulók foglalkoztatását - értesült a Magyar Nemzet.

A Tesco ellenben úgy látja, minden tekintetben betartják vállalásaikat. A cég sajtóosztálya a lap érdeklődésére elmondta, hogy a kormánnyal kötött stratégiai szerződés elsősorban a felvételre kerülő alkalmazottak képzésére vonatkozóan tartalmaz vállalásokat. Ennek megfelelően csak az idei év első hat hónapjában több mint nyolcszáz munkatárs számára biztosították, hogy részt vegyen OKJ-s szakmai képzéseken, illetve 8600 kollégának nyújtottak készségfejlesztő tréningeket.

A létszámcsökkenést pedig csupán az év végén jellemző szezonalitás indokolja.

Magyar Nemzet