kapubanner for mobile

Ellentmondásokat lát a VOSZ a kormány intézkedéseiben

Ellentmondásosnak tartja a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) a kormány válságkezelő intézkedéseit - mondta Dávid Ferenc, a szövetség főtitkára egy salgótarjáni fórumon szerdán.

A főtitkár a pozitívumok közé sorolta a 13. havi nyugdíj és a közszolgálatban a 13. havi illetmény megszüntetését, valamint a tb járulék csökkentését, ugyanakkor rossz üzenetnek nevezte a munkabérek bruttósítását és azt is, hogy egy szintre emelkedik az élvezeti cikkek és az üzemanyag jövedéki adója.

Dávid Ferenc "rendkívül bátor lépésnek" nevezte, hogy a Bajnai-kormány meghozta azokat a kiadáscsökkentő döntéseket, amelyekre már évekkel ezelőtt szükség lett volna. Ide sorolta a 13. havi nyugdíj és a közszolgálatban a 13. havi illetmény megszüntetését, a nyugdíjrendszer változtatásait, az élőmunka terheinek csökkentését.

A VOSZ főtitkára kedvezőtlennek ítélte viszont a rehabilitációs hozzájárulás ötszörösére emelését és a természetbeni juttatások megadóztatását. A bruttósítást azért nevezte rossz üzenetnek, mert ezáltal mintegy egymillió minimálbért kapó dolgozó nem veszi ki a részét a közteherviselésből, miközben abban mindenki egyetért, hogy szélesíteni kellene az adózók bázisát. Nem tartja jónak a főtitkár azt sem, hogy egy szintre emelkedik az élvezeti cikkek és az üzemanyag jövedéki adója. Hozzátette, hogy erre vonatkozóan európai uniós követelmények vannak, de szerinte halasztást, kedvezményt lehetett volna kérni.

Dávid Ferenc arról is beszélt, hogy a VOSZ-nak "presszionálnia kell az új hatalmat" a közlekedési, az önkormányzati, az egészségügyi és a felsőoktatási rendszer átalakítására, mert a versenyszféra mindezt már nem tudja tovább finanszírozni. "Mondja már el nekem valaki, hogy Magyarországon miért kell 24 Volán vállalat? Miért nincs 24 MÁV?" - mondta, de arra is kitért, hogy nálunk 72 felsőfokú intézmény működik, míg Franciaországban 40.

Azt is szóvá tette, hogy egészen más az érdekeltségük a nagy közszolgáltató vállalatoknál, illetve a versenyszférában működő szakszervezeteknek. "A versenyszféra szakszervezeteinek nagyon egyszerű elmondani, hogy ha túl sokáig ugrálsz a bérfejlesztéssel, holnap állásod nincs. Nézzék meg ezt a 2009. évet! A versenyszférából elveszett 110 ezer munkahely, és nem volt bérfejlesztés. A másik oldalon volt, és megmaradtak a munkahelyek. Ez meddig tartható?" - fogalmazott.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek