Megjelent: 17 éve

Ellenzi a Reformszövetség javaslatait a LIGA és a Munkástanácsok

Nem értenek egyet a Reformszövetség szombaton közzétett javaslataival az MTI által kedden megkérdezett szakszervezeti szövetségek, mert úgy vélik, hogy azok elviselhetetlen súlyt jelentenének a társadalomnak.

Gaskó István, a LIGA vezetője nagyon radikálisnak tartja a Reformszövetség javaslatait, mivel azokkal "keményen megvágják" az emberek azon jogos juttatásait, amelyekhez már hozzászoktak. Hozzátette: nem értenek egyet a 13. havi nyugdíj eltörlésével sem. Az adó- és járulékcsökkentés irányai részben elfogadhatóak számukra, azonban azok mértékével nem értenek egyet.

A LIGA elnöke hangsúlyozta: a grémium azon javaslata, amely szerint a MÁV-csoportnál 85 milliárd forintos megtakarítás lenne elérhető a kedvezőtlen finanszírozási szerkezet okozta többletkiadások csökkentésével és a munkaerő hatékonyságának javításával "szakmailag nonszensz".

Gaskó István elmondta azt is, hogy hiányolja a Reformszövetség javaslatcsomagjából a feketegazdaság elleni harcot, amellyel pedig ugyancsak jelentős többletbevételek lennének biztosíthatók a költségvetés számára.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke szerint is "túlzó megszorítás" a Reformszövetség javaslatcsomagja, amely a MOSZ álláspontja szerint elviselhetetlen súlyt rakna a bérből és fizetésből élőkre.

Ezért szakszervezeti szempontból nem támogathatóak a javaslatok, a Munkástanácsok ugyanakkor hajlandó ezekről eszmecserét folytatni, és saját elképzeléseiket az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) keretein belül vagy társadalmi vita keretében ismertetni - mondta el Palkovics Imre.

A MOSZ elnöke szerint a külföldi befektetőknek adott kedvezmények felülvizsgálatával, a "közbeszerzések visszásságainak" felderítésével, valamint az államadósság áttekintésével lehetne megtakarítást elérni. Utóbbihoz kapcsolódóan Palkovics Imre megjegyezte, hogy célszerű lenne, ha a nemzetközi pénzügyi világ könnyítést adna Magyarország számára.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk