Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Elmaradhat a sztrájk Dunaferrnél

Lehetőség nyílt a kompromisszumos megállapodásra a Dunaferrnél azzal, hogy tárgyalóasztalhoz ültek a Dunaferr Ifjúsági Szervezet, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség, valamint a munkáltató képviselői szerdán az Érdekegyeztető Tanács (ÉT) ülésen. Amennyiben megszületik a megállapodás elmarad a 72 órás sztrájk.

Várkonyi Zsolt, a társaság kommunikációs főosztályvezetője csütörtökön az MTI-t arról tájékoztatta: az egyeztetésen a munkáltató bejelentette, hogy a Vasas Szakszervezet által javasolt Nemzeti Munkaügyi Hivatal Foglalkoztatási Igazgatóságot, mint a tárgyaló felek közötti közvetítőt jelen helyzetben nem kívánja igénybe venni.

A tárgyaló felek kinyilvánították, hogy érdekük a konfliktusok tárgyalásos úton történő rendezése. Minden, a 2012. évi alapbérfejlesztés fennmaradt részének kiadását gátló problémát egyenként megvitattak és kölcsönösen értelmeztek. A felek a pénzügyi forrásokat illetően is lehetőséget látnak a kompromisszumos megoldások létrejöttére.

Rögzítették: mindent megtesznek annak érdekében, hogy november 19-én a szakszervezetek és a munkáltató - a közel hét hónapos tárgyalássorozat lezárásaként - a társaságcsoport kollektív szerződésének részeként aláírhassák a 2012. évi bér- és szociális megállapodás lezárását. Amennyiben ez megtörténik, akkor a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség a november 20-án kezdődő 72 órás sztrájkfelhívását visszavonja.

A szakszervezeti szövetség november 9-én hirdetett hetvenkét órás sztrájkot az ISD Dunaferr Zrt. egész területén, mert nem sikerült megállapodniuk a 2,1 százalékos béremelésről a cégvezetéssel. Eközben a Dunaferr Ifjúsági Szervezet kezdeményezte az Érdekegyeztető Tanács összehívását, ahol a felek a kollektív szerződésben meghatározott módon egyeztethetik álláspontjukat a vitás kérdésekben.

A DV Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szövetség képviselői január óta folytatnak bértárgyalásokat a cégcsoport menedzsmentjével az alapbérek és a szociális juttatások 4,2 százalékos emeléséért, illetve az úgynevezett szabadságos és karácsonyi bér kifizetéséért. A bérmegállapodás kikényszerítésére a két szervezet előbb egy kétórás figyelmeztető sztrájkot, majd április 12-én 24 órás általános sztrájkot tartott a hideg- és meleghengerműben, valamint a Lőrinci Hengerműben.

Ezt követően április 29-én aláírták a bérmegállapodást, amely alapján a munkáltató soron kívül és feltétel nélkül engedélyezte a személyi alapbér és a szociális juttatások előre egyeztetett 4,2 százalékos emelése felének a kifizetését január elsejei visszamenőleges hatállyal. Az elmaradt 2,1 százalékos visszamenőleges emelésről, valamint az úgynevezett szabadságos és karácsonyi bér ösztönző jellegű átalakításáról azonban tovább tárgyaltak.

  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Felsorakoztak a legjobb munkaadók: a LEGO, a Samsung és az Audi az élen

Egy helyet előrelépve tavalyi eredményéhez képest a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató. A második helyet a Samsung nyerte el, míg a bronzérem... Teljes cikk

Óriási leépítésre készül az Emirates is, 30 ezer állás megszüntetését fontolgatják

A koronavírus-járvány sújtotta globális légiközlekedési ipar eddigi legnagyobb megszorítására készül az Emirates Group: körülbelül 30 ezer... Teljes cikk

Nagy bajban a Dunaferr, a túlélés a tét

Júniustól 3 hónapon át csökkentheti a nem termelésben dolgozók munkaidejét a Dunaferr. Dunaújváros 4500 embert foglalkoztató vállalatának... Teljes cikk