Elmaradhat a sztrájk Dunaferrnél
Lehetőség nyílt a kompromisszumos megállapodásra a Dunaferrnél azzal, hogy tárgyalóasztalhoz ültek a Dunaferr Ifjúsági Szervezet, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség, valamint a munkáltató képviselői szerdán az Érdekegyeztető Tanács (ÉT) ülésen. Amennyiben megszületik a megállapodás elmarad a 72 órás sztrájk.
Várkonyi Zsolt, a társaság kommunikációs főosztályvezetője csütörtökön az MTI-t arról tájékoztatta: az egyeztetésen a munkáltató bejelentette, hogy a Vasas Szakszervezet által javasolt Nemzeti Munkaügyi Hivatal Foglalkoztatási Igazgatóságot, mint a tárgyaló felek közötti közvetítőt jelen helyzetben nem kívánja igénybe venni.
A tárgyaló felek kinyilvánították, hogy érdekük a konfliktusok tárgyalásos úton történő rendezése. Minden, a 2012. évi alapbérfejlesztés fennmaradt részének kiadását gátló problémát egyenként megvitattak és kölcsönösen értelmeztek. A felek a pénzügyi forrásokat illetően is lehetőséget látnak a kompromisszumos megoldások létrejöttére.
Rögzítették: mindent megtesznek annak érdekében, hogy november 19-én a szakszervezetek és a munkáltató - a közel hét hónapos tárgyalássorozat lezárásaként - a társaságcsoport kollektív szerződésének részeként aláírhassák a 2012. évi bér- és szociális megállapodás lezárását. Amennyiben ez megtörténik, akkor a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség a november 20-án kezdődő 72 órás sztrájkfelhívását visszavonja.
A szakszervezeti szövetség november 9-én hirdetett hetvenkét órás sztrájkot az ISD Dunaferr Zrt. egész területén, mert nem sikerült megállapodniuk a 2,1 százalékos béremelésről a cégvezetéssel. Eközben a Dunaferr Ifjúsági Szervezet kezdeményezte az Érdekegyeztető Tanács összehívását, ahol a felek a kollektív szerződésben meghatározott módon egyeztethetik álláspontjukat a vitás kérdésekben.
A DV Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szövetség képviselői január óta folytatnak bértárgyalásokat a cégcsoport menedzsmentjével az alapbérek és a szociális juttatások 4,2 százalékos emeléséért, illetve az úgynevezett szabadságos és karácsonyi bér kifizetéséért. A bérmegállapodás kikényszerítésére a két szervezet előbb egy kétórás figyelmeztető sztrájkot, majd április 12-én 24 órás általános sztrájkot tartott a hideg- és meleghengerműben, valamint a Lőrinci Hengerműben.
Ezt követően április 29-én aláírták a bérmegállapodást, amely alapján a munkáltató soron kívül és feltétel nélkül engedélyezte a személyi alapbér és a szociális juttatások előre egyeztetett 4,2 százalékos emelése felének a kifizetését január elsejei visszamenőleges hatállyal. Az elmaradt 2,1 százalékos visszamenőleges emelésről, valamint az úgynevezett szabadságos és karácsonyi bér ösztönző jellegű átalakításáról azonban tovább tárgyaltak.
A tárgyaló felek kinyilvánították, hogy érdekük a konfliktusok tárgyalásos úton történő rendezése. Minden, a 2012. évi alapbérfejlesztés fennmaradt részének kiadását gátló problémát egyenként megvitattak és kölcsönösen értelmeztek. A felek a pénzügyi forrásokat illetően is lehetőséget látnak a kompromisszumos megoldások létrejöttére.
Rögzítették: mindent megtesznek annak érdekében, hogy november 19-én a szakszervezetek és a munkáltató - a közel hét hónapos tárgyalássorozat lezárásaként - a társaságcsoport kollektív szerződésének részeként aláírhassák a 2012. évi bér- és szociális megállapodás lezárását. Amennyiben ez megtörténik, akkor a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség a november 20-án kezdődő 72 órás sztrájkfelhívását visszavonja.
A szakszervezeti szövetség november 9-én hirdetett hetvenkét órás sztrájkot az ISD Dunaferr Zrt. egész területén, mert nem sikerült megállapodniuk a 2,1 százalékos béremelésről a cégvezetéssel. Eközben a Dunaferr Ifjúsági Szervezet kezdeményezte az Érdekegyeztető Tanács összehívását, ahol a felek a kollektív szerződésben meghatározott módon egyeztethetik álláspontjukat a vitás kérdésekben.
A DV Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szövetség képviselői január óta folytatnak bértárgyalásokat a cégcsoport menedzsmentjével az alapbérek és a szociális juttatások 4,2 százalékos emeléséért, illetve az úgynevezett szabadságos és karácsonyi bér kifizetéséért. A bérmegállapodás kikényszerítésére a két szervezet előbb egy kétórás figyelmeztető sztrájkot, majd április 12-én 24 órás általános sztrájkot tartott a hideg- és meleghengerműben, valamint a Lőrinci Hengerműben.
Ezt követően április 29-én aláírták a bérmegállapodást, amely alapján a munkáltató soron kívül és feltétel nélkül engedélyezte a személyi alapbér és a szociális juttatások előre egyeztetett 4,2 százalékos emelése felének a kifizetését január elsejei visszamenőleges hatállyal. Az elmaradt 2,1 százalékos visszamenőleges emelésről, valamint az úgynevezett szabadságos és karácsonyi bér ösztönző jellegű átalakításáról azonban tovább tárgyaltak.
Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról