kapubanner for mobile

Elnöki főtanácsadó lesz az OTP Romania vezérigazgatójából

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az OTP Bank Romania S.A. (OBR) igazgatótanácsa április 19-iki ülésén bejelentették, hogy Hárshegyi Frigyes vezérigazgató határozott idejű munkaszerződése május 7-én lejár, utódjának Diósi László eddigi lakossági vezérigazgató-helyettest javasolják a közgyűlésnek - közölték a Budapesti Értéktőzsde honlapján csütörtökön.

A közlemény szerint az OTP Bank száz százalékos tulajdonában lévő OBR vezető testülete több napirendi pontot, egyebek mellett személyi kérdéseket is tárgyalt.

Pongrácz Antal, az OBR igazgatótanácsának elnöke, az OTP Bank vezérigazgató-helyettese bejelentette, hogy Hárshegyi Frigyes május 7-étől elnöki főtanácsadóként aktív közreműködője lesz annak az átalakításnak, amely az OTP Csoport jelenleg nyolc országban működő érdekeltségeinél programszerűen zajlik, ezzel egyidejűleg a külföldi kormányzati kapcsolatokért is felel majd - áll a közleményben.

Hárshegyi Frigyes 2005 tavaszától volt vezérigazgatója az OBR-nek, amely az elmúlt közel két év alatt üzlet- és üzemvitelében komoly fejlődést mutatott fel, jelentős hálózatbővítést, termék- és szolgáltatásfejlesztést, nagy ívű piaci expanziót valósított meg.

A személyi változásra vonatkozó végleges határozatot az OBR április utolsó harmadában sorra kerülő rendkívüli közgyűlésen hozza meg.

Ugyancsak a rendkívüli közgyűlés határoz majd az új irányítási formáról is, ugyanis a romániai jogszabályi környezet mára lehetővé tette a Bulgáriában alkalmazott modell adaptálását, amely szerint a legfőbb tulajdonosi irányító testület a felügyelő bizottság, az igazgatótanácsot pedig a helyi menedzsment tagjai alkotják.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek