kapubanner for mobile

Elnyeli az időt a számítógép

Hetente két óra 51 percet fordítunk a számítógéppel kapcsolatos problémák megoldására a munkahelyünkön. A legtöbb időt az visz el, hogy a kollégáknak segítünk - állapítja meg egy nemzetközi kutatás.

Különösen sokat vesződünk a szövegszerkesztéssel, táblázatkezeléssel, adatbázis-kezeléssel és prezentációk készítésével kapcsolatos gondok megoldásával. A nyomtatási anomáliák például heti 22 percet visznek el, és szintén több mint húsz percet töltünk el azzal, hogy mások segítségére várakozunk. A munkavállalók mintegy fele használ számítógépet feladatai elvégzéséhez, átlagosan munkaideje 60 százalékában - írja a Népszabadság.

Magyarországon évente 33 millió munkanap vész el a felhasználók hiányos ismeretei miatt, ami 295 milliárd forint veszteséget okoz a gazdaságnak. Képzéssel csökkenthető az informatikai problémák miatt elvesztegetett munkaidő, javítható a munkavállalók hatékonysága és teljesítménye - számol be a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság tanulmánya. A kutatás szerint az informatikai problémák miatt elvesztegetett munkaidő 13-20 százalékkal csökkenthető a megfelelő képzéssel. A kutatók szerint a munkaidő-megtakarítás évente 115,2 munkaóra lehetne.

A képzés egyik útja az Európai Számítógép-használói Jogosítvány (ECDL) megszerzése. Magyarországon tíz éve van jelen ez a rendszer, eddig 300 ezer ECDL-vizsgakártyát adtak át. A magyar ECDL-iroda felmérést készített azok körében, akik már korábban is használtak számítógépet, és megállapította: a képzést követően átlagosan 56 százalékkal javultak az eredmények, a feladatok megoldására fordított idő pedig mindenkinél legalább 15 százalékkal csökkent.

A magyarok számítógép- és internethasználatát vizsgáló kutatások szerint a rendszeresen (legalább hetente) internetezők aránya 27 százalék, a számítógépet használó, de nem rendszeresen internetezőké 17 százalék, míg a számítógépet nem, vagy alig használó - digitálisan írástudatlan - csoport 56 százalékra tehető.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk