kapubanner for mobile

Előírná az állam a munkabérek folyószámlára utalását

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Akár 120 milliárdot is megtakaríthat a költségvetés, ha az állam megszabadul túl költséges feladataitól, illetve ha fennmaradó szolgáltatásait a jövőben hatékonyabban, olcsóbban nyújtja. Ennek értelmében kevesebben kapnának lakhatási támogatást, de azt is megvizsgálnák, hogy a munkabérek folyószámlára utalását kötelezővé tehetnék-e.

Ki kell dolgozni egy új lakhatási támogatási rendszert, amely egységes szempontok alapján hangolja össze a lakhatással, lakásszerzéssel összefüggő támogatásokat, illetve azok jogosultsági és igénybevételi szabályait - fogalmaz az a múlt héten elfogadott kormányhatározat, amely a szakminiszterek számára 55 konkrét állami feladat felülvizsgálatát írja elő. A kamattámogatás például az önkormányzati tárca, a gázár-kompenzáció a GKM-SZMM, míg a kedvezményes lakbér meghatározása az önkormányzatok feladata.) Emiatt az állam nincs tisztában azzal, hogy egy-egy család összesen mekkora támogatást kap. A rendszer összehangolásának célja az indokolatlan kifizetések mérséklése, a rászorultsági elv jobb érvényesítése.

A kormányhatározat a pénzügyminiszterre, Veres Jánosra is számos feladatot ró, többek közt hatástanulmányt kell benyújtania arról, hogy a jövőben minden pénzbeli állami támogatást (nyugdíj, álláskeresési támogatás, családi pótlék, gyed) a létrehozni tervezett Közigazgatási Szolgáltató Központokon keresztül intézzenek és folyósítsanak. A folyószámla nyitása ugyan nem lenne kötelező, de a számla fenntartásának költsége nem az állampolgárt terhelné. Meg kell továbbá vizsgálni, vajon a mainál szélesebb körben is előírható-e, hogy a munkáltatók folyószámlára utalják az alkalmazottak bérét. Ez ráadásul a pénzügyi kultúra javításán túl a pénznyomtatás és -szállítás költségeit is csökkentené - írja a Népszava.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek