kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Előkészítik a sztrájkot a Malévnél

A Magyar Közforgalmi Pilóták Egyesülete (Hunalpa) rendkívüli közgyűlése arra kérte kedden az ügyvivői testületet, hogy kezdje meg egy esetleges sztrájk előkészítését. A Malév új ajánlatát a nemzetközi pilóta-szakszervezet és a Hunalpa sem tartotta elfogadhatónak.- írja a Magyar Hírlap.

Rendkívüli közgyűlést tartott kedden a Hunalpa, és arról tájékoztatta a Tőzsdefórumot: a grémium egyhangúlag támogatta azt a javaslatot, hogy a szakszervezet ügyvivői testülete kezdje meg egy esetleges sztrájk előkészítését. Továbbá felhatalmazták a testületet, a Malévval való tárgyalásokon ragaszkodjon ahhoz, hogy addig ne lehessen pilótát elküldeni a cégtől, amíg Malév-járatszám alatt külföldi pilóták, légiutas-kísérők dolgoznak - helyettük. A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet támogatja a követeléseket.

Hétfőn megszakadt a Hunalpa és a Malév közti tárgyalás, ám a felfüggesztett egyeztetés után a magyar nemzeti légitársaság vezetése írásos ajánlatot tett a Hunalpának. A légitársaság közölte, a korábbi konzultációkon már megfogalmazottakon túl a csoportos létszámleépítés hatásait enyhítő intézkedésekre tettek javaslatot. A Hunalpa ez után konzultált az International Federation of Airline Pilots Associationsszel, a Közforgalmi Pilóták Egyesületeinek Nemzetközi Szövetségével, és a Oneworld Cockpit Crew Coalitionnel, amelyek egyértelművé tették, hogy nem fogadható el ez az ajánlat.

Kiss Kálmán, a Hunalpa alelnöke a Magyar Hírlapnak azt mondta, a Malév azzal állt elő, hogy megtartják a pilóták szakszolgálati engedélyeit, s időnként berendelik őket munkára. Ez azt jelenti, hogy a cég rendelkezési állományban tartja a pilótákat olyan minimális fizetésért, amelyből megélni nem lehet, de más társaságnál, külszolgálaton nem repülhetnek a pilóták. Ezt pedig elfogadhatatlannak tartják.

Kedden Moszkvában ülésezett a magyar-orosz gazdasági kormányközi bizottság. A delegáció egyik, neve elhallgatását kérő tagja - a távirati iroda szerint - elmondta: Veres János pénzügyminiszter és Viktor Zubkov orosz első miniszterelnök-helyettes megbeszélésén szó volt a Malévról is, és nincs ok aggodalomra. Hozzátette: úgy tudja, hogy Borisz Abramovicsnak az Airbridge cégben tartott 49 százaléknyi részvényére jelzálogot jegyeztetett be az orosz állami Vnyesekonombank.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk