kapubanner for mobile

Elon Musknak nyilvánosan kell bocsánatot kérnie dolgozóitól

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kaliforniai bíróság kimondta, örvénysértő volt az a mód, ahogyan Elon Musk, a Tesla vezérigazgatója elküldött a cégtől egy dolgozót, aki szakszervezetet akart szervezni - írja a Mérce, a Bloomberg cikke alapján.

A vezérigazgatót elítélték amiatt is, hogy 2018-ban a Twitteren Tesla-részvényeik elkobzásával fenyegette meg azokat a dolgozókat, akik formálisan szerveződnének - írják.

A Kalifornia államban hatályos törvények szerint egyetlen munkaadó sem fenyegetheti azzal dolgozóit, hogy elveszíthetnek valamit, ha szakszervezetet alapítanak. A bíróság döntött abban az ügyben is, amikor egy szervezőt alapítási kísérlet után küldtek el a Tesla fremonti gyárából, egy másikat pedig szigorú figyelmeztetésben részesítettek. A mostani ítélet szerint az előbbi munkatársat az eddig elmaradt fizetése megtérítésével vissza kell venniük, a másodiktól pedig nyilvánosan, bocsánatkérés mellett kell visszavonni a figyelmeztetést.

Musknak nyilvánosan fel kell olvasnia a dolgozók előtt, a törvénysértést, és a két munkatárs részére járó kártérítést is említve. Ha erre nem hajlandó, akkor ugyanezt az állami munkaügyi bizottság egyik munkatársa teszi meg helyette.

Mérce
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek