Megjelent: 20 éve

Elszakad(t) a cérna? - Segélykiáltás a Herukon Rt. dolgozóitól

A zempléni térség legnagyobb ruhaipari üzemét működtető Herukon Rt. 500 dolgozója végső elkeseredésében a sajtóhoz fordult, mivel a cég részletekben fizeti ki a "minimálbér alatti" munkabéreket. Mint mondják, "családok mennek tönkre a felelőtlen vezetés miatt".

A zempléni térség legnagyobb ruhaipari cégének közel 500 "elkeseredett dolgozója" nevében írt nyilatkozatot kapott szerkesztőségünk, melyben segítséget kérnek a "feleltőlen vezetés miatt". Mint írják, "családok mennek tönkre" a 2005 januárja óta több százmilliós közüzemi tartozással küzdő munkáltató miatt. "Évek óta minimálbér alatt kapjuk a bérünket", amit a vállalat felhalmozott tartozásai és fizetésképtelensége miatt január óta már csak "3-5 részletben kapunk meg". Állításuk szerint a munkabérek kapcsán "a vezetés nem akar semmilyen irányba lépni, csak halogatják a kifizetéseket és ígérgetéseket tesznek".

Az évtizedek óta fennálló cég alkalmazottai "túlnyomó részben 50 év felettiek, akinek rendkívül nehéz az újra elhelyezkedés". A vállalatvezetőség refinanszírozási-, vagy esetleges csődeljárási döntésének halogatása miatt azonban "egyre nagyobb a feszültség a dolgozók körében". A szakszervezet nem lép az ügyben, a dolgozókat pedig nem tájékoztatják arról, meddig számíthatnak még az eddig betöltött állásukra.

Szerettük volna megtudni a Herukon Rt. vezetőségének álláspontját is, ők azonban nem kívántak nyilatkozni az ügyben.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek