kapubanner for mobile

Eltűnőben a nagyvállalatok

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Közel felére csökkent a hazai nagyfoglalkoztatók száma. Ma már csak 15 olyan vállalat van, amely ötezer vagy ennél több alkalmazottnak ad munkát, holott a 2000. év végén még 27 volt - írja Világgazdaság.

Eltűnőben a nagyvállalatok 2005. február 3. FigyelőNet-lapszemle Közel felére csökkent a hazai nagyfoglalkoztatók száma. Ma már csak 15 olyan vállalat van, amely ötezer vagy ennél több alkalmazottnak ad munkát, holott a 2000. év végén még 27 volt - írja Világgazdaság. hirdetés Ön mit szól hozzá? Az Ecostat Top 100 2000-es és 2003-as rangsorát összehasonlítva a legnagyobb létszámot veszítő cég a Videoton Holding volt, ahol három év alatt közel felére csökkent a dolgozói állomány. A két legnagyobb hazai foglalkoztatónál, az állami tulajdonú MÁV-nál és postánál jelenleg is racionalizálás folyik. A rangsor alapján 2000-hez képest a GE, a Flextronics, a Tesco, a Danubius Szálloda Rt., a Richter és az Audi teremtett új munkahelyeket. A létszámcsökkenés hátterében sokszor az outsourcing áll - vélik a kutatók. Gyakori a minőség-ellenőrzés, az adminisztráció, a különböző üzleti szolgáltatások kiszervezése. Szanyi Miklós, a Világgazdasági Kutatóintézet főmunkatársa szerint az egész magyar gazdaság, de különösen az exportra gyártó cégek, a feldolgozóipar szereplői érezték meg a recessziót. A feldolgozóiparban összesen két százalékkal, ezen belül az élelmiszeriparban, a textil- és cipőgyártás terén több mint nyolc százalékkal csökkent a foglalkoztatás – derül ki a KSH tavalyi és a 2003-as III. negyedévi adatok összehasonlítása alapján.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek