Elúszhat az APEH-es prémium
Már csak néhány napjuk van az adóhivatal, valamint a vám- és pénzügyőrség munkatársainak, hogy kiderüljön, sikerült-e teljesíteniük az év végi prémium kifizetéséhez előírt feltételeket. Lapunk számításai szerint erre csak a vámosoknak maradt némi esélyük.
A pénzügyi tárca legfrissebb kimutatásai szerint október végén e három adónemből beszedett összeg elérte a 2113 milliárd forintot. A PM - meglehetősen feszített - prognózisa novemberre durván 283 milliárdot vár szja-ból és áfából, evából néhány száz millió jöhet hozzá. Ezzel együtt az elmúlt tizenegy havi bevétel 2400 milliárd körül alakul, vagyis még mindig mintegy 108 milliárd hiányzik ahhoz, hogy megüsse a jutalom kiutalásának minimális feltételét.
Október végéig 1331,6 milliárdos bevételre tett szert a vám- és pénzügyőrség, ez 2,5 százalékkal fölötte van az időarányosan elvárható összegnek. Ez így önmagában akár bizakodásra adhatna okot az év végi premizálás szempontjából, ám éppen azok a mutatók nem alakulnak fényesen, amikhez a prémium kifizetését kötötte a PM. A törvény szerint akkor fizethető ki a vámosoknak az év végi 2,605 milliárd forintos prémium, ha a vám- és importbefizetések elérik a 42,5 milliárd forintot, a jövedéki adók pedig a 661,7 milliárdot. Ha november 30-ig ezt a két célt legalább 89 százalékban sikerül elérni - ez adott esetben 37,8, illetve 588,9 milliárd forint -, akkor a juttatást teljes egészében még az idén a vám- és pénzügyőrség rendelkezésére kell bocsátani.
A tizedik hónap végéig ebből a két tételből 37,4, illetve 525,5 milliárd került a szervezet számláira. Kiemelt figyelmet érdemelnek a novemberi eredmények, hiszen ettől függ, meglesz-e a várt bevétel. Nem sok jóval biztatnak azonban az adatok. Az év második felében a vámbevételek hónapról hónapra néhány tizedszázalékkal emelkedtek. Ha az átlagos növekedési ütemet feltételezzük novemberre is, akkor a hónap végén meglesz a minimálisan elvárt összeg. Azonban a jövedéki adó esetén - ugyancsak átlagos (58,7 milliárdos) növekedéssel számolva - mindössze 584,2 milliárd lehet.
Ám most éppen kapóra jön az az év közbeni szabályváltozás, miszerint a dohányadónál az eddigi három hónapról kettőre szűkítik a fizetési halasztási időt. (Ennyit indokol csak a termelési átfutás.) Ez azt jelenti, hogy november végén nem egy-, hanem másfél havi jövedéki adót fizetnek be a dohánygyártók és -kereskedők. Ezzel hétmilliárd forintos prémiummentő" pluszbevételre tesz szert a vámhatóság, amivel a kritikus határ fölé - 591,2 milliárdra - tornászhatja fel jövedékiadó-bevételeit.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?