Elutasítják a minimum pontszám emelését
A hallgatói önkormányzatok nem támogatják a felsőoktatási felvételi minimum pontszámának emelését. Szerintük ennek hatására sok kisebb vidéki intézmény finanszírozási csapdába kerülne.
A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) kialakította hivatalos álláspontját a felvételi minimum pontszámának emelésével kapcsolatban, nem támogatja a felvételi küszöb 200 pontról 240 pontra emelését - írja a Kossuth Rádió.
Úgy vélik, nincs összefüggés a ponthatárok és a teljesítmény között, az intézkedéssel nem lehet a minőség javítását elősegíteni, ezért nem támogatják az oktatási tárca azon javaslatát, amely 2012-től a jelenlegi 200 pontról 240 pontra emelné a felvételi küszöböt.
Miskolczi Norbert, a HÖOK elnöke a Magyar Nemzetnek korábban azt nyilatkozta: egyelőre nem kaptak pontosabb statisztikát arra vonatkozóan, hogy mennyien esnének el a felsőoktatás lehetőségétől, ha 240 pontra emelnék a minimum felvételi ponthatárt. Becsléseik szerint 1500 államilag támogatott és 3-4000 költségtérítéses hallgató nem jutna be az intézményekbe. Ez elsősorban a vidéki intézmények költségvetését érintené rosszul, hiszen a kevesebb hallgató után kevesebb állami támogatást kapnának az egyetemek, főiskolák.
Úgy vélik, nincs összefüggés a ponthatárok és a teljesítmény között, az intézkedéssel nem lehet a minőség javítását elősegíteni, ezért nem támogatják az oktatási tárca azon javaslatát, amely 2012-től a jelenlegi 200 pontról 240 pontra emelné a felvételi küszöböt.
Miskolczi Norbert, a HÖOK elnöke a Magyar Nemzetnek korábban azt nyilatkozta: egyelőre nem kaptak pontosabb statisztikát arra vonatkozóan, hogy mennyien esnének el a felsőoktatás lehetőségétől, ha 240 pontra emelnék a minimum felvételi ponthatárt. Becsléseik szerint 1500 államilag támogatott és 3-4000 költségtérítéses hallgató nem jutna be az intézményekbe. Ez elsősorban a vidéki intézmények költségvetését érintené rosszul, hiszen a kevesebb hallgató után kevesebb állami támogatást kapnának az egyetemek, főiskolák.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elindult a pótfelvételi: eddig lehet jelentkezni 6 hónapja
- Felvételi 2025 - minden ötödik felvételt nyert hallgató 30 év feletti 6 hónapja
- Kiderültek a 2025-ös felvételi ponthatárok, brutál magas számok az élmezőnyben 6 hónapja
- Ma este hirdetik ki a felsőoktatási ponthatárokat 6 hónapja
- Egyre komolyabb problémát jelent a hallgatók lakhatása 9 hónapja
- Pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 10 hónapja
- Rekord az idei felsőoktatási felvételi jelentkezésben - minden 4. jelentkező harminc év feletti 10 hónapja
- Rekordot hozott az idei felsőoktatási felvételi jelentkezés 11 hónapja
- Változás: a felvételibe is beleszámít majd a kompetenciamérés eredménye 11 hónapja
- Megtiltotta az AI-cég a hozzájuk jelentkezőknek, hogy AI-t használjanak a felvételihez 12 hónapja
- Nem kapnak állami támogatást a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására Csepelen 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Eladó Lángossütöbe
- Autószerelő
- takarító
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Elektromos összeszerelő (2026. 01. 07)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa