Emelkedik a minimálbér Csehországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJanuártól 1150 koronával 13 350 koronára (168 210 forint) emelkedik a minimálbér Csehországban. A minimálbér emelés mértéke januártól 9,4 százalék. A szaktárca elemzése szerint jövőre a bérek általános 6,5 százalékos növekedése valószínűsíthető - írja az MTI.
Jana Malácová szociáldemokrata munkaügyi és népjóléti miniszter a Twitteren továbbá közölte: a cél az, hogy a jelenlegi koalíciós kormány mandátumának végéig, tehát 2021-ig, a minimálbér megközelítse a 16 ezer koronát (201 600 forint). Hasonlóan nyilatkozott a hét végén Andrej Babis miniszterelnök is, aki az ANO mozgalom elnöke.
Alena Schillerová pénzügyminiszter (ANO) még a kormányülés előtt felhívta a figyelmet arra, hogy a minimálbér emelése újabb terheket ró a munkaadókra, ezért ő a kormányülésen a szavazáskor tartózkodni fog. A munkaadók alacsonyabb minimálbér emelést (800 koronát), míg a szakszervezetek nagyobb arányút (1500 koronát) szorgalmaztak.
A minimálbérrel együtt emelkedik az úgynevezett garantált bér is, amely bizonyos szakkképzettségnél és a munka nehézségi fokánál fizetett legalacsonyabb bér. Ez a bér eddig 12 200 és 24 400 korona között volt meghatározva, januártól pedig 13 350 és 26 700 korona között fog mozogni.
Minimálbérért a kimutatások szerint a csehországi alkalmazottak mintegy négy százaléka, azaz mintegy 150 ezer ember dolgozik.
A minimálbér legutóbb idén januárban emelkedett 1200 koronával 12 200 koronára. Jana Malácová szerint az újabb minimálbér emelés nyomást fog gyakorolni az általános béremelésekre is.
MTI
Alena Schillerová pénzügyminiszter (ANO) még a kormányülés előtt felhívta a figyelmet arra, hogy a minimálbér emelése újabb terheket ró a munkaadókra, ezért ő a kormányülésen a szavazáskor tartózkodni fog. A munkaadók alacsonyabb minimálbér emelést (800 koronát), míg a szakszervezetek nagyobb arányút (1500 koronát) szorgalmaztak.
A minimálbérrel együtt emelkedik az úgynevezett garantált bér is, amely bizonyos szakkképzettségnél és a munka nehézségi fokánál fizetett legalacsonyabb bér. Ez a bér eddig 12 200 és 24 400 korona között volt meghatározva, januártól pedig 13 350 és 26 700 korona között fog mozogni.
Minimálbérért a kimutatások szerint a csehországi alkalmazottak mintegy négy százaléka, azaz mintegy 150 ezer ember dolgozik.
A minimálbér legutóbb idén januárban emelkedett 1200 koronával 12 200 koronára. Jana Malácová szerint az újabb minimálbér emelés nyomást fog gyakorolni az általános béremelésekre is.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?