Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Emelkedik a minimálbér Csehországban

Januártól 1150 koronával 13 350 koronára (168 210 forint) emelkedik a minimálbér Csehországban. A minimálbér emelés mértéke januártól 9,4 százalék. A szaktárca elemzése szerint jövőre a bérek általános 6,5 százalékos növekedése valószínűsíthető - írja az MTI.

images

Jana Malácová szociáldemokrata munkaügyi és népjóléti miniszter a Twitteren továbbá közölte: a cél az, hogy a jelenlegi koalíciós kormány mandátumának végéig, tehát 2021-ig, a minimálbér megközelítse a 16 ezer koronát (201 600 forint). Hasonlóan nyilatkozott a hét végén Andrej Babis miniszterelnök is, aki az ANO mozgalom elnöke.

Alena Schillerová pénzügyminiszter (ANO) még a kormányülés előtt felhívta a figyelmet arra, hogy a minimálbér emelése újabb terheket ró a munkaadókra, ezért ő a kormányülésen a szavazáskor tartózkodni fog. A munkaadók alacsonyabb minimálbér emelést (800 koronát), míg a szakszervezetek nagyobb arányút (1500 koronát) szorgalmaztak.

A minimálbérrel együtt emelkedik az úgynevezett garantált bér is, amely bizonyos szakkképzettségnél és a munka nehézségi fokánál fizetett legalacsonyabb bér. Ez a bér eddig 12 200 és 24 400 korona között volt meghatározva, januártól pedig 13 350 és 26 700 korona között fog mozogni.

Minimálbérért a kimutatások szerint a csehországi alkalmazottak mintegy négy százaléka, azaz mintegy 150 ezer ember dolgozik.

A minimálbér legutóbb idén januárban emelkedett 1200 koronával 12 200 koronára. Jana Malácová szerint az újabb minimálbér emelés nyomást fog gyakorolni az általános béremelésekre is.

MTI
  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Súlyos leépítések jönnek a Szilícium-völgyben

Vannak cégek, ahol 30 napon belül kereshetnek maguknak új pozíciót az elbocsátott dolgozók, de akad olyan vállalat is, ami bejelentette, hogy 20... Teljes cikk

Félmillió munkahelyet mentettek meg az EU piacvédelmi intézkedései

2021-ben az alumíniumipar, az acélgyártás, a kerámiagyártás és a zöld technológia területén hatottak elsősorban jótékonyan a tisztességtelen... Teljes cikk

Vendégmunkás-stopot és magyar kvótát követel a Jobbik

Magyar munkaerő-piaci kvóta és vendégmunkás-stop bevezetését kezdeményezi a Jobbik - jelentette be Z. Kárpát Dániel, az ellenzéki párt alelnöke,... Teljes cikk