kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Emelkedik a minimálbér Csehországban

Januártól 1150 koronával 13 350 koronára (168 210 forint) emelkedik a minimálbér Csehországban. A minimálbér emelés mértéke januártól 9,4 százalék. A szaktárca elemzése szerint jövőre a bérek általános 6,5 százalékos növekedése valószínűsíthető - írja az MTI.

images

Jana Malácová szociáldemokrata munkaügyi és népjóléti miniszter a Twitteren továbbá közölte: a cél az, hogy a jelenlegi koalíciós kormány mandátumának végéig, tehát 2021-ig, a minimálbér megközelítse a 16 ezer koronát (201 600 forint). Hasonlóan nyilatkozott a hét végén Andrej Babis miniszterelnök is, aki az ANO mozgalom elnöke.

Alena Schillerová pénzügyminiszter (ANO) még a kormányülés előtt felhívta a figyelmet arra, hogy a minimálbér emelése újabb terheket ró a munkaadókra, ezért ő a kormányülésen a szavazáskor tartózkodni fog. A munkaadók alacsonyabb minimálbér emelést (800 koronát), míg a szakszervezetek nagyobb arányút (1500 koronát) szorgalmaztak.

A minimálbérrel együtt emelkedik az úgynevezett garantált bér is, amely bizonyos szakkképzettségnél és a munka nehézségi fokánál fizetett legalacsonyabb bér. Ez a bér eddig 12 200 és 24 400 korona között volt meghatározva, januártól pedig 13 350 és 26 700 korona között fog mozogni.

Minimálbérért a kimutatások szerint a csehországi alkalmazottak mintegy négy százaléka, azaz mintegy 150 ezer ember dolgozik.

A minimálbér legutóbb idén januárban emelkedett 1200 koronával 12 200 koronára. Jana Malácová szerint az újabb minimálbér emelés nyomást fog gyakorolni az általános béremelésekre is.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk