kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban

Januártól átlagosan 4,7 százalékkal, mintegy 900 koronával (11 160 forint) emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban - írja az MTI.

A nyugdíjak stabil része az átlagbér eddigi 9 százalékáról tízre emelkedik. A kormány saját hatáskörében ezt az alapösszeget 300 koronával mindenkinél megemelte, így a nyugdíj ezen része januártól 3270 koronára (40 548 forint) emelkedik. Ez az összeg mindenkinél egyforma.

A korábbi jövedelem és a ledolgozott évek száma alapján meghatározott összeg, 3,4 százalékkal fog januártól emelkedni. Ez átlagosan több mint 300 koronás (3720 forint) emelést jelent.

Csehországban a nyugdíjakat minden évben a reáljövedelem növekedése felének megfelelő arányban emelik. Ez a nyugdíjtörvény közelmúltban történt módosítása után sem változik.

Az idei első negyedév végén a nyugdíjak átlagértéke 11 784 koronát (146 122 forint) tett ki, a férfiak és a nők átlagnyugdíja közötti különbség mintegy 20 százalék a férfiak javára.

A cseh nyugdíjalap idén júniusban mintegy 2,4 millió öregségi nyugdíjat, 421 ezer rokkantsági nyugdíjat és 68 ezer özvegyi nyugdíjat folyósított. Az első hat hónapban a kifizetett nyugdíjak összege meghaladta a 213 milliárd koronát (2641,2 milliárd forint).

Az idén a nyugdíjakra 424,2 milliárd koronával számol a cseh költségvetés. A kormány által most jóváhagyott jövő évi költségvetési javaslat 461,3 milliárd koronával számol.

A 85 év feletti nyugdíjasok nyugdíja további havi ezer koronával (12 400 forint) növekszik.

A belügyi és a védelmi tárcák saját alkalmazottaik számára külön nyugdíjrendszereket működtetnek.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk