kapubanner for mobile

Emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban

Januártól átlagosan 4,7 százalékkal, mintegy 900 koronával (11 160 forint) emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban - írja az MTI.

A nyugdíjak stabil része az átlagbér eddigi 9 százalékáról tízre emelkedik. A kormány saját hatáskörében ezt az alapösszeget 300 koronával mindenkinél megemelte, így a nyugdíj ezen része januártól 3270 koronára (40 548 forint) emelkedik. Ez az összeg mindenkinél egyforma.

A korábbi jövedelem és a ledolgozott évek száma alapján meghatározott összeg, 3,4 százalékkal fog januártól emelkedni. Ez átlagosan több mint 300 koronás (3720 forint) emelést jelent.

Csehországban a nyugdíjakat minden évben a reáljövedelem növekedése felének megfelelő arányban emelik. Ez a nyugdíjtörvény közelmúltban történt módosítása után sem változik.

Az idei első negyedév végén a nyugdíjak átlagértéke 11 784 koronát (146 122 forint) tett ki, a férfiak és a nők átlagnyugdíja közötti különbség mintegy 20 százalék a férfiak javára.

A cseh nyugdíjalap idén júniusban mintegy 2,4 millió öregségi nyugdíjat, 421 ezer rokkantsági nyugdíjat és 68 ezer özvegyi nyugdíjat folyósított. Az első hat hónapban a kifizetett nyugdíjak összege meghaladta a 213 milliárd koronát (2641,2 milliárd forint).

Az idén a nyugdíjakra 424,2 milliárd koronával számol a cseh költségvetés. A kormány által most jóváhagyott jövő évi költségvetési javaslat 461,3 milliárd koronával számol.

A 85 év feletti nyugdíjasok nyugdíja további havi ezer koronával (12 400 forint) növekszik.

A belügyi és a védelmi tárcák saját alkalmazottaik számára külön nyugdíjrendszereket működtetnek.

MTI
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk