Emelnék a pénzügyi nyomozók bérét, nehogy elvándoroljanak
Emelnék a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV) dolgozó pénzügyi nyomozók bérét és megvédenék a kölcsönzött dolgozókat, az erről szóló módosító javaslatokat az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága általános vitára alkalmasnak találta.
A bizottság - ugyancsak 15 igennel és 2 tartózkodás mellett - támogatta Kósa Lajos (Fidesz) azon javaslatát, amely szerint a kölcsönzött munkaerő bérét az elsők között kellene kifizetni cégfelszámolás esetén.
A csődeljárásról és a felszámolási eljárásról, valamint a Bérgarancia Alapról szóló törvények módosításáról az előterjesztő Kósa Lajos nevében Kontur Pál (Fidesz) elmondta: a cél a kölcsönzött munkavállalók védelmének biztosítása és a munkaerő-kölcsönzés keretében történő munkavégzés minőségének javítása úgy, hogy a kölcsönzött és saját állományú munkavállalókat egyenrangúan kezelik.
Kontur Pál kiemelte, hogy a felszámolási költségek között előre sorolnák a kölcsönzött munkaerő bérét és bérjellegű juttatásait, valamint az ezeket terhelő adók és járulékok együttes összegét. A javaslat összhangban van a munkaerő-kölcsönzésről szóló európai uniós irányelvvel is - fűzte hozzá.
Kardkovács Kolos, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) helyettes államtitkára egyeztetett tárcaálláspontként elmondta, hogy a javaslat jó irányba mutat, ugyanakkor a kormánynak majd pontosításokat, kisebb módosításokat indítványoznak.
Kara Ákos, a Fidesz frakció nevében elmondta: fontos területet szabályoz a javaslat, amelyet célszerűnek és indokoltnak látnak. Személyes véleményként megjegyezte: később meg kellene vizsgálni, hogy az iskolaszövetkezetekre hogyan hat a módosítás, valamint garanciákat kellene beépíteni, hogy a munkaerő-kölcsönzők ne minden esetben vehessék igénybe a Bérgarancia Alapot. Hozzátette: mivel a módosítást a folyamatban lévő felszámolási eljárásokra is alkalmazni kellene, ezért át kell gondolni a hatályba lépést.
Gúr Nándor (MSZP) is érthetőnek nevezte a kérdés napirendre kerülését, mivel jelentősen nőtt a csődeljárások száma. A képviselő azon kérdésére, hogy a Malévnál dolgozók bérének kifizetését érinti-e a javaslat, Kardkovács Kolos azt mondta: tudomásuk szerint a Malév ügyében nincs rendezetlen munkabértartozás.
Emelnék a pénzügyi nyomozók bérét
A NAV-törvény módosításáról Márton Attila a bizottsági ülésen hangsúlyozta: egyik fő cél a NAV bűnügyi tevékenységének megerősítése azzal, hogy rendezik a NAV állományában lévő pénzügyi nyomozók pénzügyi helyzetét. Ennek szükségességét azzal indokolta, hogy jelenleg nagy különbségek - akár havi bruttó 100 ezer forint - vannak a NAV-nál dolgozó pénzügyi nyomozók, és például a rendőrségnél hasonló munkakörben dolgozók bére között, ami elvándorlást okoz a NAV állományából.
Márton Attila szerint ezért meg kell teremteni annak a lehetőségét, hogy a NAV-nál hasonló pénzügyi kategóriába tartozzanak a nyomozók, és megerősítsék a NAV szakmai állományát. Kifejtette, a javaslat másik célja a NAV-nál dolgozók illetmény rendszerének egységesítése, illetve egységesen kezeli a hivatásos és a kormánytisztviselői állományt.
Windisch László, az NGM főosztályvezetője bejelentette, hogy a tárca támogatja a javaslatot.
Kara Ákos a Fidesz-KDNP frakció nevében fontosnak nevezte, hogy megszülessen a közel 800 munkavállalóra (NAV-os bűnügyi nyomozók) vonatkozó intézkedési terv, mivel a sikeres munka egyik alapvető feltétele a megfelelő bérezés.
Márton Attila Bertha Szilvia (Jobbik) és Szél Bernadett (LMP) műszakpótlékra, illetve más szolgálati helyre való vezénylésre vonatkozó felvetéseire elmondta: a javaslatban inkább alapvető kérdéseket próbáltak meg szabályozni, ugyanakkor nyitottak a további egyeztetésekre.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 5 napja
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 5 napja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 6 napja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 1 hete
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 1 hete
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben