kapubanner for mobile

Ennyi pályakezdő munkanélkülin segített a kormány

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Munkahelyvédelmi Akcióterv keretein belül bevezetett 25 éven aluli pályakezdők munkáltatói közteher-mentes foglalkoztatásával 7100 fiatalt alkalmaznak, ami a 69 ezer munkanélküli pályakezdő fiatal több mint 10 százaléka. Erről Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár beszélt szombaton, a Fidelitas országos választmányi ülésén.

images

A kormánypárti politikus szerint ezek a számok azt bizonyítják, hogy "ez a program sikersztori" és a kormány a következő években is működtetni fogja.

Az államtitkár ismertette: a szintén a Munkahelyvédelmi Akcióterv keretein belül beindított lakhatási támogatás iránt eddig több mint ötezren érdeklődtek és több mint háromszáz fő már a kérelmét is beadta.

Elmondta azt is, a mentor-programba 4-5 ezer fiatalt szeretnének bevonni és komoly eredményeket vár a kormány a fiatalok civil szervezeteknél történő foglalkoztatásának támogatásától is, amellyel gyakorlatot szerezhetnek a pályakezdők is.

"Minden eszközt, lehetőséget meg fogunk ragadni annak érdekében, hogy minél több fiatal Magyarországon képzelje el a jövőjét" - fogalmazott Czomba Sándor.

Az államtitkár elismerte, hogy a 15-24 év közötti korosztály esetében a legnagyobb a lemaradása a magyar foglalkoztatásnak az uniós átlaghoz képest. Tulajdonképpen "agyelszívás" zajlik, ugyanis Magyarországról sokkal nagyobb arányban vándorolnak külföldre a magasabb képzettséggel rendelkezők, mint a környező országokból jelentette ki.

Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy a "zuhanást" a kormány megállította, sőt lassan elkezdődött az emelkedés is a fiatalok foglalkoztatását illetően.

Mihalovics Péter, a Fidelitas országos választmányának elnöke beszédében azt emelte ki, hogy a mai fiatalok egy "értékválsággal terhelt" világban kénytelenek boldogulni. Ezért például a Fidelitasnak "origókat" kell biztosítania a fiatalok számára, amelyek igazodási pontként biztonságot jelenthetnek számukra - tette hozzá.

A fiatalok elvándorlásával kapcsolatban úgy fogalmazott: a cél az, hogy a külföldön megszerzett európai szintű tudást Magyarországon tudják hasznosítani a magyar gazdaság és társadalom hasznára a ma még külföldön élő vagy tanuló fiatalok.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek