Ennyi pénzért lenne hajlandó dolgozni egy munkanélküli
Tavaly havi 88 ezer forint volt az úgynevezett minimális munkavállalási díj, vagyis az az összeg, amennyiért egy álláskereső hajlandó elmenni dolgozni. Tehát a munkanélküliek legalább ekkora nettóért szerettek volna állást kapni − idézi KSH Magyarország 2010 című összeállításának adatát a Napi Gazdaság.
Az előző évhez képest a munkanélküliek minimális munkavállalási díja 4,8 százalékkal emelkedett, ezen belül a férfiaké 4,6, a nőké 5 százalékkal. A bérigény tehát nagyobb mértékben nőtt, mint a nemzetgazdasági szintű bruttó kereset (1,4 százalék) és a minimálbér (2,8 százalék).
A jelentős munkaerő-piaci túlkínálat ellenére a munkát keresők alacsonyabb bérért elhelyezkedése nem általános − állapította meg a KSH. A munkanélküli férfiak minimum 92 ezer forintért dolgoznának, nettó 65 ezer forint alatti keresetet csak kevesebb mint 10 százalékuk tartott elfogadhatónak.
Ez azt is jelentette, hogy a munka nélküli férfiak bérigénye hozzávetőleg hatezer forinttal maradt el a fizikai foglalkozásúak nettó átlagkeresetétől, és csaknem 19 ezer forinttal haladta meg a minimálbér 2010-es összegét. A nők már havi 84 ezer forintért munkába álltak volna tavaly.
Napi Gazdaság
A jelentős munkaerő-piaci túlkínálat ellenére a munkát keresők alacsonyabb bérért elhelyezkedése nem általános − állapította meg a KSH. A munkanélküli férfiak minimum 92 ezer forintért dolgoznának, nettó 65 ezer forint alatti keresetet csak kevesebb mint 10 százalékuk tartott elfogadhatónak.
Ez azt is jelentette, hogy a munka nélküli férfiak bérigénye hozzávetőleg hatezer forinttal maradt el a fizikai foglalkozásúak nettó átlagkeresetétől, és csaknem 19 ezer forinttal haladta meg a minimálbér 2010-es összegét. A nők már havi 84 ezer forintért munkába álltak volna tavaly.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
