Ennyit keresnek az állami média vezetői
"Pert nyertünk az MTVA ellen, a magyaroknak ugyanis joguk van tudni, hogy a befizetett adóikból mennyi pénzt visznek haza azok, akik közszolgálat helyett kormánypropagandát folytatnak a köztévén" – mondta el Kálmán Olga DK képviselő egy Facebook posztban megosztott online sajtótájékoztatón.
A Demokratikus Koalíció pert nyert abban a közérdekű adatigénylési perben, amelyet a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) alkalmazásában dolgozók fizetési adatainak nyilvánosságra hozataláért indított. Az MTVA így kénytelen volt kiadni az adatokat, melyekről Kálmán Olga vasárnapi online sajtótájékoztatóján számolt be. Hozzátette: „szeretném hangsúlyozni, hogy csak olyan emberek fizetésit hozhatjuk nyilvánosságra, akiknél ezt a közérdek indokolja.”
- Császár Attila, hírterületi vezető szerkesztőként havi 1 millió 300 ezer 500 forintot keres;
- Meszes Boglárka, az M1 műsorvezetője 1 millió 346 ezer forintot kap havonta;
- Németh Zsolt, az MTVA hírigazgatójának havi fizetése 1 millió 600 ezer forint;
- Siklósi Beatrix a Kossuth Rádió igazgatójaként havi 1 millió 667 ezer forintot kap;
- Nagy Katalin az állami média brüsszeli tudósítójaként dolgozik havi 5300 euróért, azaz több mint két millió forintért;
- Lánczi Tamás, aki elemzőként szerepel az MTVA csatornáin, havonta 2 millió 168 ezer 500 forintos keres.
- Papp Dániel, az MTVA vezérigazgatója pedig 3 millió 500 ezer forintos fizetést kap.
Az MTVA által kiadott adatok szerint a fentieken túl egyes vezetők 3 vagy akár 6 havi fizetésüket is megkaphatják prémiumként.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hete
- Bértáblák 2026 2 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 2 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 4 hete
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig