Enyhén nőtt a munkanélküliség Romániában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEnyhén nőtt Romániában a nyilvántartott munkanélküliek száma augusztusban, amikor 0,13 százalékkal több állástalant jegyeztek az előző hónaphoz képest.
A román munkaerő-közvetítő hivatal szerdán közzétett adatai szerint az állástalanok aránya 4,90 százalék volt, ami 0,13 százalékos növekedést jelent júliushoz képest, éves viszonylatban viszont lényegében stagnált a mutató, hiszen mindössze 0,03 százalékkal nőtt az állástalanok aránya.
Augusztus végén 441 ezer munkanélkülit tartottak nyilván, 12 ezerrel többet, mint az előző hónapban. A legtöbb munkanélküli (110 ezer) a 40-49 éves korosztályából kerül ki, majd a 30-39 év közöttiek következnek, akik körében mintegy 98 ezer állástalan személyt tartanak számon. A harmadik legnépesebb munkanélküli korosztálynak a 25 év alattiak számítanak, akik közül mintegy 87 ezer személy szerepel a nyilvántartásban.
A nyilvántartott munkanélkülieknek mintegy egyharmada részesül munkanélküli segélyben.
Augusztus végén 441 ezer munkanélkülit tartottak nyilván, 12 ezerrel többet, mint az előző hónapban. A legtöbb munkanélküli (110 ezer) a 40-49 éves korosztályából kerül ki, majd a 30-39 év közöttiek következnek, akik körében mintegy 98 ezer állástalan személyt tartanak számon. A harmadik legnépesebb munkanélküli korosztálynak a 25 év alattiak számítanak, akik közül mintegy 87 ezer személy szerepel a nyilvántartásban.
A nyilvántartott munkanélkülieknek mintegy egyharmada részesül munkanélküli segélyben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?