Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Építőipar: életeket menthet a rövidebb alvállalkozói lánc

Magyarországon a hosszú alvállalkozói lánc miatt történik a legtöbb halálos baleset az építőiparban, az idei első félévben 53-an haltak meg munkahelyi balesetben az országban, ebből 14-en szenvedtek halálos balesetet különböző építkezéseken - mondta Nádai László, az Építőipari Kis- és Középvállalkozók Szövetségének ügyvezető igazgatója egy budapesti keddi konferencián.

Az Európai Építőipari Szövetség (EBC) által megtartott nemzetközi rendezvényen elhangzott: az EBC egyik célja, hogy átláthatóvá tegye az alvállalkozói láncot az építőiparban. Az Európai Bizottság által 150 ezer euróval finanszírozott kockázatfeltáró Under Construction projekt budapesti tanácskozásán francia és cseh szakértők is részt vesznek.

Az Európai Unió 27 tagállamában 2,7 millió építőipari vállalkozás tevékenykedik, 13 millió munkavállalóval, így egy cégnél 5 ember dolgozik átlagosan - ismertette Riccardo Viaggi, az EBC főtitkára a konferencián. Az unió bruttó hazai termékének (GDP) 10 százalékát adja ez az ágazat. A cégek 92 százaléka 10 fő alatti, ezek adják a termelési érték 31 százalékát, a 10-49 fős cégek 30 százalékkal, míg az 50-249 fős cégek 19 százalékkal részesednek. A 250 főnél többet foglalkoztató cégek a termelési értékből 20 százalékot mondhatnak magukénak. A kis- és közepes vállalkozások túlsúlya miatt az EBC elsősorban értük lobbizik az uniós adminisztrációban, az egyik cél az alvállalkozói lánc átláthatóbbá tétele, a másik pedig a kis cégek nagyobb részvétele a közbeszerzésekben - húzta alá a főtitkár.

A feketemunkát okolta a sok munkahelyi balesetért Pallagi Gyula, az Építő-, Fa-, és Építőanyag-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke. Rámutatott: a hosszú alvállalkozói lánc végén már díj sem jut a cégeknek, így azok munkavédelemre sem tudnak áldozni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk