kapubanner for mobile

Építőipar: életeket menthet a rövidebb alvállalkozói lánc

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magyarországon a hosszú alvállalkozói lánc miatt történik a legtöbb halálos baleset az építőiparban, az idei első félévben 53-an haltak meg munkahelyi balesetben az országban, ebből 14-en szenvedtek halálos balesetet különböző építkezéseken - mondta Nádai László, az Építőipari Kis- és Középvállalkozók Szövetségének ügyvezető igazgatója egy budapesti keddi konferencián.

Az Európai Építőipari Szövetség (EBC) által megtartott nemzetközi rendezvényen elhangzott: az EBC egyik célja, hogy átláthatóvá tegye az alvállalkozói láncot az építőiparban. Az Európai Bizottság által 150 ezer euróval finanszírozott kockázatfeltáró Under Construction projekt budapesti tanácskozásán francia és cseh szakértők is részt vesznek.

Az Európai Unió 27 tagállamában 2,7 millió építőipari vállalkozás tevékenykedik, 13 millió munkavállalóval, így egy cégnél 5 ember dolgozik átlagosan - ismertette Riccardo Viaggi, az EBC főtitkára a konferencián. Az unió bruttó hazai termékének (GDP) 10 százalékát adja ez az ágazat. A cégek 92 százaléka 10 fő alatti, ezek adják a termelési érték 31 százalékát, a 10-49 fős cégek 30 százalékkal, míg az 50-249 fős cégek 19 százalékkal részesednek. A 250 főnél többet foglalkoztató cégek a termelési értékből 20 százalékot mondhatnak magukénak. A kis- és közepes vállalkozások túlsúlya miatt az EBC elsősorban értük lobbizik az uniós adminisztrációban, az egyik cél az alvállalkozói lánc átláthatóbbá tétele, a másik pedig a kis cégek nagyobb részvétele a közbeszerzésekben - húzta alá a főtitkár.

A feketemunkát okolta a sok munkahelyi balesetért Pallagi Gyula, az Építő-, Fa-, és Építőanyag-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke. Rámutatott: a hosszú alvállalkozói lánc végén már díj sem jut a cégeknek, így azok munkavédelemre sem tudnak áldozni.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek