EQUAL- egész életen át tartó tanulás és a "befogadó" munkahelyi gyakorlatok támogatása
Az "E" téma keretében a fő cél a munkaerőpiacon belüli hátrányok csökkentése, ezért ehhez kapcsolódóan elsősorban a foglalkoztatott emberek esélyegyenlőségét szolgáló kezdeményezések támogathatók. Ilyenek lehetnek például a "befogadó" munkahelyi gyakorlatok és rugalmas foglalkoztatási és munkaszervezeti formák kialakítására irányuló kezdeményezések, a hátrányos helyzetű emberek - köztük az alacsony képzettségű munkavállalók, a hanyatló ágazatokban foglalkoztatottak, az idősebb munkavállalók - alkalmazkodóképességének javítását szolgáló új módszerek kifejlesztése és kipróbálása, a hátrányos helyzetű munkavállalók alkalmazásának és állásban maradását segítő emberi-erőforrás gazdálkodási módszerek kidolgozása. A téma keretében ezenkívül az EQUAL Program lehetőséget biztosít a megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató szervezetek (köztük a célszervezetek) részére, hogy - más szervezetekkel együttműködve - a megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerőpiaci integrációjának elősegítését szolgáló, ún. köztes munkaerőpiac kialakítására irányuló fejlesztéseket valósítsanak meg.
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Visszatérnek a Dolgozó anyák