Erdőtelepítési program vezetői prémiumokból
Az állami tulajdonú társaságok vezetői által felajánlott prémiumokból két éves erdőtelepítési program kezdődik az országban; az első csemetéket a Nyírerdő Zrt. debreceni erdészetében ültették el hétfőn - közölte a helyszínen Kaknics Lajos, a Nyírerdő vezérigazgatója az MTI-vel.
Nagy János professzor, a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács elnöke szerint Magyarország jó úton jár az erdőtelepítésekkel, amivel a jövő generációját szolgálja. Utalt rá, hogy a 19 hazai erdőgazdaság tavaly eredményes évet zárt, az állami portfólióban az erdészetek erősek, jól működnek.
Benedek Fülöp, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgató-helyettese elmondta: a többségi állami tulajdonú társaságok vezetői és helyettesei eddig 350-400 prémium-felajánlást tettek, ezáltal mintegy kétmilliárd forint jut az idei és a jövő évi erdőtelepítésekre.
Kaknics Lajos arról tájékoztatott, hogy az ország egész területére kiterjedő mintegy 2 éves program keretében az erdőtelepítési feladatokat a tartós állami tulajdonban lévő 19 erdőgazdasági társaság végzi. A Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megye állami tulajdonú erdeit kezelő NYÍRERDŐ Nyírségi Erdészeti Zrt. több mint 100 hektár erdő telepítését tervezi a tavasszal.
Ebből a program indításának helyet adó Debreceni Erdészet területén 22 hektár erdősítését végzik majd el. A munkák egy időben kezdődnek a Debreceni, a Gúthi, a Nyírbátori, a Baktalórántházi és a Nyíregyházi Erdészet területén, ahol a nyírségi erdőgazdasági tájra jellemző fő fafajokat (kocsányos tölgy, akác, nemes nyár, fehér nyár, szürke nyár, magas kőris, erdei és fekete fenyő) ültetnek el - fűzte hozzá a vezérigazgató.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?