Megjelent: 6 hónapja

Érkezik a pluszpénz a háziorvosi szakdolgozókhoz

Bár korábban 3 ezer háziorvos kérte, hogy bértámogatásként kaphassák meg szakdolgozó munkatársaik a 18 százalékos béremelést, a kormány mégis praxistámogatásként juttatja el az összegeket a házi-, a gyermek- és a fogorvosokhoz.

Praxistámogatásként juttatja el a kormányzat az alapellátó háziorvosokhoz, házi gyermekorvosokhoz, valamint a fogorvosokhoz a szakdolgozók júliusi 18 százalékos béremelési támogatását.

Az erről szóló jogszabály kormányzati egyeztetése még nem zárult le, de amint ez megtörténik és a rendeletet kihirdetik a Magyar Közlönyben, a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NEAK) haladéktalanul utalványozza a júliusi, augusztusi bértámogatás összegét az érintett praxisoknak – derült ki Takács Péter egészségügyért felelős államtitkár Népszavának adott válaszaiból.

Elvben akár hóközi utalással is megérkezhet az összeg.

Néhány nap alatt csaknem 3 ezer orvos és szakdolgozó írta alá azt az ívet, amellyel nyomatékot kívántak adni annak a kérésüknek, miszerint bértámogatásként kaphassák meg a praxisok a szakdolgozók béremelésére a forrást. A praxistámogatási formát kedvezőtlennek ítélték az aláírók, mondván, mind vállalkozásuk adózását, mind a munkatársaik érdekeit is az szolgálná, ha címkézett összegként érkezne meg számláikra ez a pénz. 
Korábban több mint kétezer orvos kérte, hogy ne praxis, hanem bértámogatásként kapják meg az összeget. Takács Péter szerint a jogszabály módosítás előkészítésekor a háziorvosok javaslatait tekintették irányadónak. Korábban, még az aláírásgyűjtés előtt, több szakmai szervezet és háziorvos is jelezte, hogy a bértámogatási forma nagyobb adminisztrációs terhet jelent és az elszámolás is rugalmatlan. Különösen azokat hozta hátrányos helyzetbe, akik saját bevételből már korábban kigazdálkodták a dolgozóik számára a béremelés fedezetét. Az új finanszírozási forma kevesebb adminisztrációs terhet és nagyobb rugalmasságot biztosít.

 

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt

A felmérésben megkérdezett munkaadók több mint fele azt mondta, hogy a következő évben valószínűleg növelni fogja a munkavállalók mentális... Teljes cikk

Emelkedik az állami víziközmű társaságoknál dolgozók bére

A munkavállalók alapbérét két lépcsőben fejleszti a társaság. Teljes cikk

Mi Hazánk: megbecsülést a biztonsági őröknek

A párt szorgalmazza, hogy a biztonsági őrök is kaphassanak béren kívüli juttatást és munkába járási támogatást. Teljes cikk