Erős érdekvédelem kell a magyar egészségügybe
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Rezidens Szövetség (MRSZ) azt kéri minden orvostól, hogy lehetőség szerint minél többen vegyenek részt a Magyar Orvosi Kamara (MOK) küldöttválasztásában.
Az MRSZ közleményében azt írta, a magyar egészségügy elemi érdeke, hogy erős érdekvédelemmel rendelkezzen, és ennek az érdekvédelemnek a zászlóshajója kell, hogy legyen a MOK. Ezért is nagyon fontos, hogy minél több orvos vegyen részt a köztestület munkájában, első körben a mostani választásokon.
"Minden szervezet csak olyan erős, amennyire a tagjai támogatják, és amennyi energiát hajlandóak befektetni a közös sikerért" - fogalmaztak.
A rezidensszövetség arra kéri tagjait és a fiatal orvosokat, hogy lehetőség szerint mindenki vegyen részt a választásokban, és vállaljon kisebb-nagyobb tisztséget.
A MRSZ elnöke, Dénes Tamás által jegyzett közleményben emlékeztettek arra, hogy hivatalos kapcsolat nincs a két szervezet között, de többször egyeztetik véleményüket. Természetesnek nevezték, hogy a két szervezet között voltak, vannak feszültségek, hiszen ugyanazon az úton, ugyanazzal a céllal - az élhető, fenntartható és hálapénzmentes egészségügyért - munkálkodnak.
Azt írták, ennek a rendszernek az alapja az egészségügyben dolgozók bérrendezése, és ebbe az irányba halad mindkét szervezet, de "más frekvencián kommunikálva", és más lehetőségek mentén.
Dénes Tamás úgy véli, az a helyes út, ha a fiatalok "energiáit, idealizmusát, naivitását, hitét és önös érdektől kevésbé fertőzött lelkesedését összekapcsolják az idősebb kollégák tapasztalatával".
A rezidensszövetség elnöke emlékeztetett arra, hogy több javaslattal is élt az MRSZ a hivatalos együttműködés irányába, de egyelőre nem sikerült megegyezni egy általános támogatásról, az egyeztetések zajlanak. Létezik olyan lehetőség, hogy a MOK-on belül szakorvosjelölti szekcióba tömörüljenek a fiatalok, de mégsem sikerült az utánpótlást bevonzani.
Úgy véli, ezt a problémát sürgősen meg kell oldani, mert sok területi szervezetnél panaszkodnak a tisztségviselők arra, hogy a fiatalokat nem érdekli a MOK, az érdekvédelmi munka, de előbb-utóbb meg kell történnie a generációváltásnak.
Hozzátette, nemcsak az elnökök vagy az országos elnökség felelőssége az, hogyan működik a MOK, hanem minden orvos személyes felelőssége. Szerinte ha ennek a felelősségnek nem tesznek eleget, ha nem vesznek részt a választásban, a kamara munkájában, akkor erkölcsi alap sem lesz a későbbi bírálathoz.
Dénes Tamás emlékeztetett arra, hogy a küldöttválasztás megkezdődött, van olyan területi szervezet, ahol március 31-ig le kell adni a jelöléseket, amit majd a választás követ.
"Minden szervezet csak olyan erős, amennyire a tagjai támogatják, és amennyi energiát hajlandóak befektetni a közös sikerért" - fogalmaztak.
A rezidensszövetség arra kéri tagjait és a fiatal orvosokat, hogy lehetőség szerint mindenki vegyen részt a választásokban, és vállaljon kisebb-nagyobb tisztséget.
A MRSZ elnöke, Dénes Tamás által jegyzett közleményben emlékeztettek arra, hogy hivatalos kapcsolat nincs a két szervezet között, de többször egyeztetik véleményüket. Természetesnek nevezték, hogy a két szervezet között voltak, vannak feszültségek, hiszen ugyanazon az úton, ugyanazzal a céllal - az élhető, fenntartható és hálapénzmentes egészségügyért - munkálkodnak.
Azt írták, ennek a rendszernek az alapja az egészségügyben dolgozók bérrendezése, és ebbe az irányba halad mindkét szervezet, de "más frekvencián kommunikálva", és más lehetőségek mentén.
Dénes Tamás úgy véli, az a helyes út, ha a fiatalok "energiáit, idealizmusát, naivitását, hitét és önös érdektől kevésbé fertőzött lelkesedését összekapcsolják az idősebb kollégák tapasztalatával".
A rezidensszövetség elnöke emlékeztetett arra, hogy több javaslattal is élt az MRSZ a hivatalos együttműködés irányába, de egyelőre nem sikerült megegyezni egy általános támogatásról, az egyeztetések zajlanak. Létezik olyan lehetőség, hogy a MOK-on belül szakorvosjelölti szekcióba tömörüljenek a fiatalok, de mégsem sikerült az utánpótlást bevonzani.
Úgy véli, ezt a problémát sürgősen meg kell oldani, mert sok területi szervezetnél panaszkodnak a tisztségviselők arra, hogy a fiatalokat nem érdekli a MOK, az érdekvédelmi munka, de előbb-utóbb meg kell történnie a generációváltásnak.
Hozzátette, nemcsak az elnökök vagy az országos elnökség felelőssége az, hogyan működik a MOK, hanem minden orvos személyes felelőssége. Szerinte ha ennek a felelősségnek nem tesznek eleget, ha nem vesznek részt a választásban, a kamara munkájában, akkor erkölcsi alap sem lesz a későbbi bírálathoz.
Dénes Tamás emlékeztetett arra, hogy a küldöttválasztás megkezdődött, van olyan területi szervezet, ahol március 31-ig le kell adni a jelöléseket, amit majd a választás követ.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?