Erősebb lesz az építési felügyelet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz építésfelügyelet létszáma a jövő évtől 170-180 főre növekszik a jelenlegi húszról. A hivatal a feketemunka visszaszorítását várja az új szabálytól.
A parlament utolsó munkanapján, hétfőn este módosított építési törvényt az építésfelügyeletet szervezetileg ugyan a megyei (fővárosi) közigazgatási hivataloknál hagyja, de azok szakmailag az Országos Lakás és Építésügyi Hivatal (OLÉH) alá tartoznak májustól. A jelenleg országosan 20 fős stáb (megyénként egy felügyelő) csaknem megtízszereződik jövőre, feltéve, hogy a 2007. évi költségvetés tartalmazni fogja ennek a költségét. Májustól a meglévő létszámmal célellenőrzéseket folytat a hivatal.
A módosított törvényt ismertető sajtótájékoztatóján Borsi László OLÉH-elnök elmondta, hogy a létrehozandó tervtanácsok véleményét az építésügyi hatóságnak nem kell elfogadnia, de az elutasítást - ami ellen jogorvoslattal lehet élni - indokolnia kell. A kivitelezők és a felelős műszaki vezetők januártól csak felelősségbiztosítással működhetnek. A hivatal a feketemunka visszaszorítását várja az új szabálytól.
A hivatal célja, hogy a következő lépésben egyszerűbbé tegye az építési engedélyezést. Ez azonban csak az adminisztrációra vonatkozik, a műszaki és az egyéb szabályok nem lesznek lazábbak.
A módosított törvényt ismertető sajtótájékoztatóján Borsi László OLÉH-elnök elmondta, hogy a létrehozandó tervtanácsok véleményét az építésügyi hatóságnak nem kell elfogadnia, de az elutasítást - ami ellen jogorvoslattal lehet élni - indokolnia kell. A kivitelezők és a felelős műszaki vezetők januártól csak felelősségbiztosítással működhetnek. A hivatal a feketemunka visszaszorítását várja az új szabálytól.
A hivatal célja, hogy a következő lépésben egyszerűbbé tegye az építési engedélyezést. Ez azonban csak az adminisztrációra vonatkozik, a műszaki és az egyéb szabályok nem lesznek lazábbak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
