kapubanner for mobile

Erősen nőni fog az eltartottsági ráta Magyarországon

Magyarországon a következő években jelentősen nőni fog az eltartottsági ráta, vagyis egy dolgozóra egyre több inaktív jut - írja a portfolio.hu.

A KSH friss kiadványa - amely a fenntartható fejlődés indikátorait vizsgálja - szerint drasztikusan nőni fog az időskorúak aránya, mindez pedig meg fogja terhelni az ellátórendszereket - írja a Portfilio.hu. Hazánkban 1990 elején 51% volt az eltartottsági ráta, ezer aktív (15-64 éves) korúra 510 nem aktív (14 éves és annál fiatalabb, valamint 65 éves és annál idősebb) korú személy jutott. A kimutatás szerint az arány 2007-ben volt a legalacsonyabb (45,2%). A KSH tanulmánya a jövőben folyamatos és jelentős emelkedést jelez. A portfolio cikke szerint az eltartottsági ráta értéke 2062-ben érheti el maximumát, 79%-os értékkel a népesség-előreszámítás jelenlegi alapváltozata szerint. Ez azt jelenti, hogy ezer eltartóra (15-64 éves) 790 eltartott (14 éves és annál fiatalabb, valamint a 65 éves és annál idősebb) juthat. Az előrejelzés azt mutatja, hogy 2062 után csökkenni fog az arányszám.

A KSH tanulmánya azt jelzi, hogy az elmúlt évtizedekben folyamatosan csökkent a gyermekkorúak (0-14 évesek) aránya, a csökkenés üteme pedig felgyorsult az 1990-es években. Míg 1990-ben a népesség 20,5%-a volt gyermekkorú, addig az előzetes adatok szerint 2019-ben már csak 14,6%-a. Eközben az időskorúak (65 évesek és annál idősebbek) aránya 13,2%-ról 19,4%-ra nőtt. A kimutatás azt jelzi, hogy 2006 óta már több az időskorú, mint a gyermekkorú. Eközben az aktív korú népesség aránya 1990-ről 2007-re 66%-ról 69%-ra emelkedett, azóta viszont ismét csökkenésnek indult, 2019. január 1-én 66,1% volt. „Az 1950-es évek közepén születettek nagy létszámú korcsoportjai a következő években érik el a 65 éves kort, ezért a közeljövőben ugrásszerűen emelkedni fog az időskorúak száma, ami növekvő terhet fog jelenteni a csökkenő számú aktív korú népességnek” - írja a cikk.

Portfolio.hu
fotó: pixabay
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek