kapubanner for mobile

Erősödik a sztrájkhangulat az MTV-nél

Csütörtökön a rádióban demonstrálnak a televíziósok, de a sztrájkhangulat is erősödik. A Magyar Televíziótól ugyanis akár négyszáz dolgozót is elküldhetnek, tudta meg a Népszabadság.

A Népszabadság birtokába jutott válságkezelési terv szerint kétszáz helyett négyszáz dolgozó leépítése is elképzelhető a Magyar Televíziónál. Ehhez azonban további beruházásokra lenne szükség az MTV új székházában, amire idén nem lesz saját forrás. A dokumentum szerint a kétszáz, biztos leépítésre szánt munkatárs felét a gyártási területről, harmadát a műsorkészítésből, 38 embert pedig az adminisztratív állásokból bocsátanának el.

Erősödik a sztrájkhangulat a Magyar Televízióban - így jellemezte a dolgozók hangulatát a lapnak Balogh József, az MTV sztrájkbizottságának egyik tagja. Balogh kiemelte: a munkatársak elkeseredését növeli, hogy a menedzsment valódi humánpolitikai koncepció nélkül "vállalta be" a dolgozók tömeges elbocsátását a kormánnyal folytatott tárgyalások előfeltételeként.

Lázár András, a sztrájkbizottság vezetője elmondta: a keddi megbeszélésen a menedzsment megígérte, hogy hamarosan elkészíti az elbocsátandó vezetők névsorát. Ezek szerint Rudi Zoltán, az intézmény előző elnöke, mostani stratégiatervezési igazgató, illetve Kert Attila volt hírigazgató biztosan az MTV-nél marad. A Népszabadság úgy tudja, hogy Pusztay András korábbi programigazgató viszont távozik. A következő két hónapban még négy, egymillió forint felett kereső vezetőtől válik meg a menedzsment.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk