Megjelent: 16 éve

Erősödik a sztrájkhangulat az MTV-nél

Csütörtökön a rádióban demonstrálnak a televíziósok, de a sztrájkhangulat is erősödik. A Magyar Televíziótól ugyanis akár négyszáz dolgozót is elküldhetnek, tudta meg a Népszabadság.

A Népszabadság birtokába jutott válságkezelési terv szerint kétszáz helyett négyszáz dolgozó leépítése is elképzelhető a Magyar Televíziónál. Ehhez azonban további beruházásokra lenne szükség az MTV új székházában, amire idén nem lesz saját forrás. A dokumentum szerint a kétszáz, biztos leépítésre szánt munkatárs felét a gyártási területről, harmadát a műsorkészítésből, 38 embert pedig az adminisztratív állásokból bocsátanának el.

Erősödik a sztrájkhangulat a Magyar Televízióban - így jellemezte a dolgozók hangulatát a lapnak Balogh József, az MTV sztrájkbizottságának egyik tagja. Balogh kiemelte: a munkatársak elkeseredését növeli, hogy a menedzsment valódi humánpolitikai koncepció nélkül "vállalta be" a dolgozók tömeges elbocsátását a kormánnyal folytatott tárgyalások előfeltételeként.

Lázár András, a sztrájkbizottság vezetője elmondta: a keddi megbeszélésen a menedzsment megígérte, hogy hamarosan elkészíti az elbocsátandó vezetők névsorát. Ezek szerint Rudi Zoltán, az intézmény előző elnöke, mostani stratégiatervezési igazgató, illetve Kert Attila volt hírigazgató biztosan az MTV-nél marad. A Népszabadság úgy tudja, hogy Pusztay András korábbi programigazgató viszont távozik. A következő két hónapban még négy, egymillió forint felett kereső vezetőtől válik meg a menedzsment.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk