kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Észak-Alföld: 120 ezer álláskereső

Az észak-alföldi régió három megyéjében - Szabolcs-Szatmár-Beregben, Jász-Nagykun-Szolnokban és Hajdú-Biharban - jelenleg mintegy 120 ezren vannak munka nélkül, közülük mintegy 40 ezren tartósan munkanélküliek.

Ötvenhatezer fölé emelkedett a regisztrált álláskeresők száma Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, ez közel húsz százalékkal magasabb az előző év azonos időszakinál - közölte Rezsőfi István, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ általános főigazgató-helyettese egy pályaválasztási kiállítás sajtótájékoztatóján Nyíregyházán.

A megyében az egyik legrosszabb mutatókkal Nyíregyháza rendelkezik, ahol 30-40 százalékkal emelkedett az álláskeresők száma tavaly óta - tette hozzá Rezsőfi István.

A főigazgató-helyettes kiemelte: az észak-alföldi régió három megyéjében - Szabolcs-Szatmár-Beregben, Jász-Nagykun-Szolnokban és Hajdú-Biharban - jelenleg mintegy 120 ezren vannak munka nélkül, közülük mintegy 40 ezren tartósan munkanélküliek. Az álláskeresők 14 százaléka pályakezdő, számuk csak Szabolcsban több mint nyolcezerre tehető. Rezsőfi István az MTI kérdésére elmondta: a célcsoportok közül egyedül a diplomás pályakezdők számában mutatható ki csökkenés, de számuk a három megyében így is meghaladja az ezer főt.

A szakember hozzátette: a nyolc általánost végzettek és a szakképesítéssel nem rendelkezők körében a legnagyobb a munkanélküliség, utóbbiak részaránya 56 százalékos, vagyis a 120 ezer állástalanból 60 ezren szakképzetlenek.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk