Megjelent: 17 éve

EU-csúcs: küzdelem a munkanélküliség ellen

A nemzetközi gazdasági válság közepette a munkahelyek számának csökkenését az Európai Unióban (EU) csak gyors és határozott intézkedésekkel lehet megállítani, állapították meg az EU munkapiaccal foglalkozó csúcstalálkozójának résztvevői Prágában, áll a Magyar Nemzetben.

Támogatni kell a munkahelyüket elvesztett emberek átképzését, az új vállalkozások létrehozását és a munkaidő megrövidítését - idézett az Európai Bizottság elnöke, José Manuel Barroso a közösen elfogadott dokumentumból. Leszögezte: alapvető feladat, hogy nem szabad megfeledkezni azokról sem, akik már elveszítették munkahelyüket.

Egyetértés volt a találkozón abban, hogy azonnali cselekvésre van szükség. A tagországok vezetői sürgették a nem bérjellegű költségek csökkentését is a munkahelyteremtés esélyének növelésére.

A találkozón részt vevő szakszervezetek és a munkáltatók meglehetősen elnagyoltnak értékelik a mostani csúcsra kidolgozott elképzeléseket a foglalkoztatás javítására, írja a lap.

Mirek Topolanek cseh miniszterelnök azt mondta, hogy ha valaki keres munkát, akkor talál is, de elismerte, hogy miközben az EU a foglalkoztatás javításának céljaival egyetért, annak módozataiban még nincs igazán egyetértés. - Kezdeményezzük, hogy európai szinten készüljön felmérés a munkahelyekről és az átképzési lehetőségekről. Tőkét biztosítunk az átképzés számára, és csökkentjük az új vállalkozások adóját - mondta az Európai Bizottság elnöke.

Márciusban az uniós munkanélküliség meghaladta a 20 millió főt, ha nincs változás, akkor a szám jövőre 26 és fél millióra nőhet, ami 10,9 százalékos munkanélküliségi arányt jelentene.
MTI/Magyar Nemzet
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk