Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

EU: nőtt a foglalkoztatottak száma

Emelkedett a foglalkoztatottak száma tavaly az Európai Unióban és még inkább az euróövezetben a tavalyi év utolsó negyedében.

images

Az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat) kedden közölte, hogy az előző negyedévhez képest az euróövezetben 0,3 százalékkal, az Európai Unióban pedig 0,1 százalékkal nőtt a foglalkoztatottak száma a szezonálisan kiigazított adatok szerint. Éves összevetésben a 19 uniós országot tömörítő eurózónában 1,2 százalékkal, az összes, 28 uniós tagállamban pedig 1,0 százalékos volt a növekedés.

Tavaly december végén 229,9 millió ember dolgozott az Európai Unióban, ezen belül 151,9 millió az euróövezetben.

Negyedéves szinten Máltán (+1,7 százalék) és Horvátországban (+0,8 százalék) ugrott meg legnagyobb mértékben a foglalkoztatottság, majd Spanyolország, Luxembourg, Lengyelország, Portugália és Svédország következett, egyaránt 0,7 százalékos bővüléssel. A sereghajtó Észtországban viszont 2,4 százalékkal, Nagy-Britanniában 1,0 százalékkal, Litvániában pedig 0,3 százalékkal csökkent a foglalkoztatottak száma.

Magyarországon az előző negyedévhez képest 0,4 százalékkal, az előző év azonos időszakához képest pedig 2,9 százalékkal bővült a foglalkoztatottak száma a tavaly október-decemberi időszakban.

Éves alapon Magyarországnál csak Máltán (+4,6 százalék) és Spanyolországban (+3,0 százalék) mértek jobb adatot.

Az uniós statisztikából hiányoznak ciprusi és román adatok, a többi 26 uniós tagállam adatsora teljes a tavalyi egész évre.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk