kapubanner for mobile

EU: nőtt a foglalkoztatottak száma

Emelkedett a foglalkoztatottak száma tavaly az Európai Unióban és még inkább az euróövezetben a tavalyi év utolsó negyedében.

images

Az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat) kedden közölte, hogy az előző negyedévhez képest az euróövezetben 0,3 százalékkal, az Európai Unióban pedig 0,1 százalékkal nőtt a foglalkoztatottak száma a szezonálisan kiigazított adatok szerint. Éves összevetésben a 19 uniós országot tömörítő eurózónában 1,2 százalékkal, az összes, 28 uniós tagállamban pedig 1,0 százalékos volt a növekedés.

Tavaly december végén 229,9 millió ember dolgozott az Európai Unióban, ezen belül 151,9 millió az euróövezetben.

Negyedéves szinten Máltán (+1,7 százalék) és Horvátországban (+0,8 százalék) ugrott meg legnagyobb mértékben a foglalkoztatottság, majd Spanyolország, Luxembourg, Lengyelország, Portugália és Svédország következett, egyaránt 0,7 százalékos bővüléssel. A sereghajtó Észtországban viszont 2,4 százalékkal, Nagy-Britanniában 1,0 százalékkal, Litvániában pedig 0,3 százalékkal csökkent a foglalkoztatottak száma.

Magyarországon az előző negyedévhez képest 0,4 százalékkal, az előző év azonos időszakához képest pedig 2,9 százalékkal bővült a foglalkoztatottak száma a tavaly október-decemberi időszakban.

Éves alapon Magyarországnál csak Máltán (+4,6 százalék) és Spanyolországban (+3,0 százalék) mértek jobb adatot.

Az uniós statisztikából hiányoznak ciprusi és román adatok, a többi 26 uniós tagállam adatsora teljes a tavalyi egész évre.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk