kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Európai adózás - a kisvállalkozások egységes feltételeket akarnak

Európában a kis cégek jelentős hátrányt szenvednek el az adórendszerek különbözőségének számukra hátrányos volta miatt. Érdekvédelmi szövetségük a törvénykezés összehangolását követeli.

A kisvállalkozások a nagy cégek által elköltött összeg többszörösét - fajlagosan számolva akár a kétszázszorosát is - kénytelenek elkölteni azért, hogy megfeleljenek a nemzetközi adórendszerek követelményeinek - panaszolta Gerhard Huemer, a kis- és közepes vállalatokat tömörítő szervezet, a UEAPME gazdasági és pénzügyi igazgatója az EUReporternek adott interjúban.

- Ez nem egyszerűen nehézséget jelent a nemzetközi piacot megcélzó kisvállalkozásoknak, hanem sok esetben elháríthatatlan akadályt. Feltétlenül szükség van ennek a helyzetnek a megváltoztatására, ha azt szeretnénk, hogy a kis- és közepes vállalatok jelentős szerepet játszhassanak Európa gazdasági növekedésében - mondta Gerhard Huemer. - Az adózási rendszerek feltételeinek egységesítése a problémának csak egy részére jelenthet megoldást, hiszen a kisvállalkozások a nagy cégektől eltérően nem részesülnek egy egész sor olyan kedvezményben, amit a lebonyolított forgalom nagysága tesz elérhetővé. A kis cégek gazdasági ereje azt sem teszi lehetővé, hogy működésüket a kedvező adórendszerű övezetek egyikébe helyezzék át. Ez jelentős versenyhátrányt jelent a kisvállalatok számára az úgynevezett belső piacon.

A probléma megoldása érdekében az UEAPME néhány konkrét javaslatot tett. Egységes európai uniós adórendszer-feltételek bevezetését ajánlja, amely a kisvállalatok számára is vonzóbbá tenné a határokon átívelő gazdasági kapcsolatok kialakítását, egyúttal feltétele egy valóságos belső piac kiteljesedésének


  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre

Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk

Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk

Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek

A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk