Európai adózás - a kisvállalkozások egységes feltételeket akarnak

Európában a kis cégek jelentős hátrányt szenvednek el az adórendszerek különbözőségének számukra hátrányos volta miatt. Érdekvédelmi szövetségük a törvénykezés összehangolását követeli.

A kisvállalkozások a nagy cégek által elköltött összeg többszörösét - fajlagosan számolva akár a kétszázszorosát is - kénytelenek elkölteni azért, hogy megfeleljenek a nemzetközi adórendszerek követelményeinek - panaszolta Gerhard Huemer, a kis- és közepes vállalatokat tömörítő szervezet, a UEAPME gazdasági és pénzügyi igazgatója az EUReporternek adott interjúban.

- Ez nem egyszerűen nehézséget jelent a nemzetközi piacot megcélzó kisvállalkozásoknak, hanem sok esetben elháríthatatlan akadályt. Feltétlenül szükség van ennek a helyzetnek a megváltoztatására, ha azt szeretnénk, hogy a kis- és közepes vállalatok jelentős szerepet játszhassanak Európa gazdasági növekedésében - mondta Gerhard Huemer. - Az adózási rendszerek feltételeinek egységesítése a problémának csak egy részére jelenthet megoldást, hiszen a kisvállalkozások a nagy cégektől eltérően nem részesülnek egy egész sor olyan kedvezményben, amit a lebonyolított forgalom nagysága tesz elérhetővé. A kis cégek gazdasági ereje azt sem teszi lehetővé, hogy működésüket a kedvező adórendszerű övezetek egyikébe helyezzék át. Ez jelentős versenyhátrányt jelent a kisvállalatok számára az úgynevezett belső piacon.

A probléma megoldása érdekében az UEAPME néhány konkrét javaslatot tett. Egységes európai uniós adórendszer-feltételek bevezetését ajánlja, amely a kisvállalatok számára is vonzóbbá tenné a határokon átívelő gazdasági kapcsolatok kialakítását, egyúttal feltétele egy valóságos belső piac kiteljesedésének


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk