Megjelent: 20 éve

Európai adózás - a kisvállalkozások egységes feltételeket akarnak

Európában a kis cégek jelentős hátrányt szenvednek el az adórendszerek különbözőségének számukra hátrányos volta miatt. Érdekvédelmi szövetségük a törvénykezés összehangolását követeli.

A kisvállalkozások a nagy cégek által elköltött összeg többszörösét - fajlagosan számolva akár a kétszázszorosát is - kénytelenek elkölteni azért, hogy megfeleljenek a nemzetközi adórendszerek követelményeinek - panaszolta Gerhard Huemer, a kis- és közepes vállalatokat tömörítő szervezet, a UEAPME gazdasági és pénzügyi igazgatója az EUReporternek adott interjúban.

- Ez nem egyszerűen nehézséget jelent a nemzetközi piacot megcélzó kisvállalkozásoknak, hanem sok esetben elháríthatatlan akadályt. Feltétlenül szükség van ennek a helyzetnek a megváltoztatására, ha azt szeretnénk, hogy a kis- és közepes vállalatok jelentős szerepet játszhassanak Európa gazdasági növekedésében - mondta Gerhard Huemer. - Az adózási rendszerek feltételeinek egységesítése a problémának csak egy részére jelenthet megoldást, hiszen a kisvállalkozások a nagy cégektől eltérően nem részesülnek egy egész sor olyan kedvezményben, amit a lebonyolított forgalom nagysága tesz elérhetővé. A kis cégek gazdasági ereje azt sem teszi lehetővé, hogy működésüket a kedvező adórendszerű övezetek egyikébe helyezzék át. Ez jelentős versenyhátrányt jelent a kisvállalatok számára az úgynevezett belső piacon.

A probléma megoldása érdekében az UEAPME néhány konkrét javaslatot tett. Egységes európai uniós adórendszer-feltételek bevezetését ajánlja, amely a kisvállalatok számára is vonzóbbá tenné a határokon átívelő gazdasági kapcsolatok kialakítását, egyúttal feltétele egy valóságos belső piac kiteljesedésének


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez

Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk

Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól

Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk

Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak?

Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk