kapubanner for mobile

Európai adózás - a kisvállalkozások egységes feltételeket akarnak

Európában a kis cégek jelentős hátrányt szenvednek el az adórendszerek különbözőségének számukra hátrányos volta miatt. Érdekvédelmi szövetségük a törvénykezés összehangolását követeli.

A kisvállalkozások a nagy cégek által elköltött összeg többszörösét - fajlagosan számolva akár a kétszázszorosát is - kénytelenek elkölteni azért, hogy megfeleljenek a nemzetközi adórendszerek követelményeinek - panaszolta Gerhard Huemer, a kis- és közepes vállalatokat tömörítő szervezet, a UEAPME gazdasági és pénzügyi igazgatója az EUReporternek adott interjúban.

- Ez nem egyszerűen nehézséget jelent a nemzetközi piacot megcélzó kisvállalkozásoknak, hanem sok esetben elháríthatatlan akadályt. Feltétlenül szükség van ennek a helyzetnek a megváltoztatására, ha azt szeretnénk, hogy a kis- és közepes vállalatok jelentős szerepet játszhassanak Európa gazdasági növekedésében - mondta Gerhard Huemer. - Az adózási rendszerek feltételeinek egységesítése a problémának csak egy részére jelenthet megoldást, hiszen a kisvállalkozások a nagy cégektől eltérően nem részesülnek egy egész sor olyan kedvezményben, amit a lebonyolított forgalom nagysága tesz elérhetővé. A kis cégek gazdasági ereje azt sem teszi lehetővé, hogy működésüket a kedvező adórendszerű övezetek egyikébe helyezzék át. Ez jelentős versenyhátrányt jelent a kisvállalatok számára az úgynevezett belső piacon.

A probléma megoldása érdekében az UEAPME néhány konkrét javaslatot tett. Egységes európai uniós adórendszer-feltételek bevezetését ajánlja, amely a kisvállalatok számára is vonzóbbá tenné a határokon átívelő gazdasági kapcsolatok kialakítását, egyúttal feltétele egy valóságos belső piac kiteljesedésének


  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek