Milliós fizetés, istenkomplexus, kiégés, ordibálás – ilyen az Európai Bizottságnál dolgozni

Tömegek pályáznak az Európai Bizottsághoz

Az Európai Bizottság továbbra is az egyik legvonzóbb munkahelynek számít Európában. Az idei felvételi eljárásban mintegy 170 ezer jelentkező versenyzett 1500 pályakezdő adminisztrátori állásért, ami jól mutatja, mekkora presztízse van az uniós intézményeknek.

Nem véletlenül: az AD5-ös besorolású kezdő tisztviselők havi 6000–7000 euró, vagyis nagyjából 2,4–2,8 millió forintos bruttó fizetésre számíthatnak, amelyet különféle családi juttatások, kedvező adózás és magas fokú munkahelyi biztonság egészít ki.

A Politico riportja szerint azonban sok dolgozó úgy érzi, a magas fizetés nem tudja ellensúlyozni a mindennapi munkával járó terheket.

Kiégés, túlterheltség és folyamatos nyomás

A lapnak nyilatkozó tisztviselők szerint az elmúlt évek geopolitikai eseményei – az orosz–ukrán háború, a Kínával kapcsolatos feszültségek és a kiszámíthatatlan amerikai politika – jelentősen megnövelték az Európai Bizottságra nehezedő nyomást.

Sokan úgy érzik, ma már szinte minden ügy kiemelt jelentőségű, ezért a munkatempó is folyamatosan fokozódik.

Egy biztosi kabinetben dolgozó tisztviselő arról számolt be, hogy munkanapjai gyakran reggel hét-nyolc órakor kezdődnek, és este hét körül érnek véget. Egy kommunikációs területen dolgozó alkalmazott pedig azt mondta, hogy előfordult: késő estig sírt a rá nehezedő munkateher miatt.

Nicolas Mavraganis, az uniós dolgozókat tömörítő Union Syndicale Fédérale elnöke szerint is egyre nagyobb a munkaterhelés.

Egyre több a munka, ami egyre nagyobb nyomást jelent

– fogalmazott.

„Istenkomplexus” és végeláthatatlan bürokrácia

A megszólalók szerint az Európai Bizottság mérete és működése önmagában is komoly kihívást jelent.

Egy tisztviselő úgy fogalmazott, hogy mivel a Bizottság az Európai Unió végrehajtó szerve, sokaknál kialakul egyfajta „istenkomplexus”, ami a munkahelyi kultúrára is rányomhatja a bélyegét.

A döntések gyakran hosszú jóváhagyási láncokon, végtelen e-mail-váltásokon és számos egyeztetésen mennek keresztül. Többen arról beszéltek, hogy a különböző főigazgatóságok és a biztosi kabinetek között nehézkes az információáramlás, ami tovább növeli a feszültséget.

Egy névtelenséget kérő dolgozó úgy fogalmazott:

Néha legszívesebben főbe lőném magam.

A vezető személye sokszor mindent eldönt

A Politico szerint a dolgozók tapasztalatai rendkívül eltérőek attól függően, hogy melyik biztos mellett vagy melyik szervezeti egységnél dolgoznak.

Többen pozitív példaként említették Wopke Hoekstra klímaügyi biztos kabinetjét, amelyet támogató munkahelyként jellemeztek.

Más egységeknél azonban a nyilatkozók szerint rendszeres az ordibálás, a hatalmi játszmák és a mérgező munkahelyi légkör. Volt, aki arról beszélt, hogy egy vezető nyilvánosan alázta meg a kollégáit, más pedig azt állította, hogy a főnöke fizikailag is bántalmazta.

Többen azt is kifogásolták, hogy kevés bizalmuk van abban, hogy egy panaszt valóban kivizsgálnak és annak következménye lesz.

Egyre több zaklatási bejelentés érkezik

Az Európai Bizottság közlése szerint 2024 óta külön bizalmi tanácsadó foglalkozik a zaklatási ügyekkel, emellett mintegy 40 tanácsadó segíti a dolgozókat.

A szóvivő tájékoztatása alapján 2024 szeptembere óta 960 megkeresés érkezett zaklatással kapcsolatos ügyekben. Az intézmény hangsúlyozta, hogy az elmúlt két évben 14 ezer munkatárs vett részt zaklatásellenes tájékoztatókon, míg 2400 vezető kötelező képzésen.

A hivatalos, fegyelmi vizsgálatot igénylő ügyek száma ugyanakkor ennél jóval alacsonyabb: évente nagyjából 20–25 ilyen eljárás indul.

A régi irodák is okoznak feszültséget

A dolgozók szerint nemcsak a munkaterhelés jelent problémát, hanem több épület műszaki állapota is.

A nyári hőhullám idején egyes irodákban nem működött megfelelően a légkondicionálás, máshol a dolgozókat arra figyelmeztették, hogy bizonyos ivókutakból ne fogyasszanak vizet a szennyeződés veszélye miatt.

Korábban az is nagy felháborodást váltott ki, hogy az Európai Bizottság központi épületében a légkondicionálást az alsóbb szinteken lekapcsolták, miközben a felső emeleteken – ahol a biztosok és a felső vezetők dolgoznak – tovább működött.

A munka mégis sokak számára megéri

A riport egyik legérdekesebb tanulsága, hogy a nehézségek ellenére sok dolgozó továbbra sem tervezi elhagyni az Európai Bizottságot.

A magas fizetés, a stabil karrier, az uniós ügyek alakításának lehetősége és a munka presztízse sokak számára továbbra is elegendő motivációt jelent.

Az egyik tisztviselő a Politico kérdésére, hogy boldog-e a munkájában, mindössze ennyit válaszolt:

Érdekes munka.

Sokak számára pedig ez önmagában is elég ahhoz, hogy maradjanak.