Európai Vállalkozás Díj: 14-en versengenek
2009. október 20-án lezárult a kis- és középvállalkozások (KKV) nemzetközi sikereit elismerő Európai Vállalkozási Díj nemzeti fordulója. Az előzetes összesítések alapján 14 értékelhető pályamunka érkezett a versenyt hazai szinten koordináló Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztériumhoz.
Az Európai Bizottság 2005 óta minden évben meghirdeti az Európai Vállakozási Díjat. A kétfordulós megmérettetésben az unió 27 tagállama mellett Izland, Norvégia és Törökország vállalkozásai vehetnek részt.
A díj azon kiváló kezdeményezéseket ismeri el, amelyek nemzeti, regionális vagy helyi szinten kreatívan támogatják a vállalkozói tevékenységet, innovatívak, továbbá a piaci szemlélet és a fejlett vállalkozói kultúra meghonosítására törekednek.
E nemzetközi versengésben már két magyar vállalkozás is sikert könyvelhet el. 2007-ben a KA-VOSZ Széchenyi Kártya programja elismerő oklevélben részesült, 2009-ben pedig a Miskolc Holding Zrt. I. helyezést ért el a "Bürokrácia visszaszorítása" díjkategóriában.
Ezúttal három kategóriában - a "Vállalkozói szellem támogatása", "A vállalkozások nemzetközi működésének támogatása", és a "Befektetés a szakértelembe" - szálltak versenybe a hazai kkv-k.
A nemzeti forduló eredménye 2009. november közepén születik meg.
A díj azon kiváló kezdeményezéseket ismeri el, amelyek nemzeti, regionális vagy helyi szinten kreatívan támogatják a vállalkozói tevékenységet, innovatívak, továbbá a piaci szemlélet és a fejlett vállalkozói kultúra meghonosítására törekednek.
E nemzetközi versengésben már két magyar vállalkozás is sikert könyvelhet el. 2007-ben a KA-VOSZ Széchenyi Kártya programja elismerő oklevélben részesült, 2009-ben pedig a Miskolc Holding Zrt. I. helyezést ért el a "Bürokrácia visszaszorítása" díjkategóriában.
Ezúttal három kategóriában - a "Vállalkozói szellem támogatása", "A vállalkozások nemzetközi működésének támogatása", és a "Befektetés a szakértelembe" - szálltak versenybe a hazai kkv-k.
A nemzeti forduló eredménye 2009. november közepén születik meg.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása
Az egészségügyi ápolók munkája óriási jelentőségű - mondta az Észak-pesti Centrumkórház - Honvédkórház főigazgatója a magyar ápolók napja... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 3 napja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 5 napja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 6 napja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 7 napja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hete
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 3 hete
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 3 hete
- A HACCP szerepe az élelmiszerbiztonságban 1 hónapja
- NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók 1 hónapja
- A megszűnt egyéni vállalkozások száma 2014 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- karbantartó
- Gépszerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Óvodapedagógus
- Gyártás-előkészítő Technikus
- takarító
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Ügyfélkockázat-vizsgáló gyakornok - diákmunka (2026. 02. 21)
- Fegyveres biztonsági őr (2026. 02. 23)
- Beruházási projektkoordinátor (2026. 02. 23)
- Pályafenntartási technikus / technikus gyakornok (2026. 02. 23)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben