Évi kétmillió eurót keres az EDF elnöke
Közéleti vitát váltott ki szerdán Franciaországban, hogy az EDF állami energetikai társaság élére kinevezett Henri Proglio korábbi cége, a magánkézben lévő Veolia környezetgazdálkodási vállalat - amelynek eddig elnöke volt - igazgatótanácsának tagja marad, s ezentúl a két helyről évi 2 millió eurós jövedelemhez jut.
A tárcavezető azonban kedden megerősítette, hogy Proglio évi 1,6 millió eurós elnöki fizetése mellett a Veoliától is felvesz 450 ezer eurós honoráriumot az igazgatótanácsi tagságáért.
A baloldali ellenzék a túl magasnak tartott összegek mellett a két poszt közti összeférhetetlenséget is kifogásolta, s kétségbe vonta azt, hogy a Veoliához továbbra is kötődő Proglio megfelelően tudja majd védeni az állami energiaóriás érdekeit.
"Megértem a polémiát, hiszen óriási összegekről van szó" - mondta a költségvetési miniszter a France 2 közszolgálati televízióban. Eric Woerth szerint ugyanakkor meg kell adni minden lehetőséget az új elnöknek, hogy sikeresen végezhesse a munkáját. Arra is felhívta a figyelmet, hogy Franciaországban még mindig nem fizetik meg annyira a vállalatvezetőket, mint más országokban.
A Veolia élén 2008-ban 1,6 millió eurót, 2007-ben pedig 2,5 millió eurót kereső Proglio csak azzal a feltétellel fogadta el az EDF elnöki székét, ha megőrizheti a magánszektorban élvezett bérszínvonalát.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 6 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 1 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 2 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 2 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 2 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- Mechanical Engineer 3 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete
- Ekkora hitelt vehetnek fel a legjobban kereső dolgozók 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?