Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Évtizedes csúcson a munkanélküliség az euróövezetben

Az Európai Unióban áprilisban átlagosan 8,6 százalékra emelkedett a munkanélküliek aránya a márciusi 8,4 százalékról, jelentették az EU statisztikai hivatalában kedden. Az áprilisi volt a legnagyobb arány 2006. január óta. Tavaly áprilisban 6,8 százalékos volt az átlagos munkanélküliség az EU-ban.

Elemzők emlékeztetnek: a munkanélküliség alakulása szokás szerint késéssel követi a gazdasági konjunktúrát, mind a recessziót, mind a fellendülést. A tovább rosszabbodó munkanélküliségi adatok tehát nem mondanak ellent annak, hogy az európai visszaesés alkalmasint túl van a mélyponton, viszont az állástalanság növekedése tartósan fékezni fogja a fellendülést a lakossági fogyasztás oldaláról.

Számos elemző a jövő év végére várja a munkanélküliség tetőzését, az euróövezetben átlagosan 11 százalék fölött.

Az euróövezetben az állástalanok aránya áprilisban átlagosan 9,2 százalékra nőtt a márciusi 8,9 százalékról. Ott az áprilisi volt a legnagyobb arány 1999. szeptember óta. Tavaly áprilisban 7,3 százalékos volt az átlagos munkanélküliség az euróövezetben. Áprilisban az egész EU-ban 556 ezerrel 20,825 millióra, az euróövezetben 396 ezerrel 14,579 millióra nőtt az állástalanok száma.

A legkisebb munkanélküliséget Hollandiában (3,0 százalék) és Ausztriában (4,2 százalék) mérték áprilisban, a legnagyobbat Spanyolországban (18,1 százalék) és Lettországban (17,4 százalék).

A 25 éven aluliak körében a munkanélküliség 18,7 százalékra nőtt az EU átlagában áprilisban az egy évvel korábbi 14,7 százalékhoz képest, az euróövezetben 18,5 százalékra emelkedett a tavaly áprilisi, szintén 14,7 százalékhoz képest. Magyarországon az EU statisztikai hivatala áprilisról 9,6 százalékos munkanélküliséget tart nyilván a márciusi 9,3 százalék után.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk