kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Évtizedes csúcson a munkanélküliség az euróövezetben

Az Európai Unióban áprilisban átlagosan 8,6 százalékra emelkedett a munkanélküliek aránya a márciusi 8,4 százalékról, jelentették az EU statisztikai hivatalában kedden. Az áprilisi volt a legnagyobb arány 2006. január óta. Tavaly áprilisban 6,8 százalékos volt az átlagos munkanélküliség az EU-ban.

Elemzők emlékeztetnek: a munkanélküliség alakulása szokás szerint késéssel követi a gazdasági konjunktúrát, mind a recessziót, mind a fellendülést. A tovább rosszabbodó munkanélküliségi adatok tehát nem mondanak ellent annak, hogy az európai visszaesés alkalmasint túl van a mélyponton, viszont az állástalanság növekedése tartósan fékezni fogja a fellendülést a lakossági fogyasztás oldaláról.

Számos elemző a jövő év végére várja a munkanélküliség tetőzését, az euróövezetben átlagosan 11 százalék fölött.

Az euróövezetben az állástalanok aránya áprilisban átlagosan 9,2 százalékra nőtt a márciusi 8,9 százalékról. Ott az áprilisi volt a legnagyobb arány 1999. szeptember óta. Tavaly áprilisban 7,3 százalékos volt az átlagos munkanélküliség az euróövezetben. Áprilisban az egész EU-ban 556 ezerrel 20,825 millióra, az euróövezetben 396 ezerrel 14,579 millióra nőtt az állástalanok száma.

A legkisebb munkanélküliséget Hollandiában (3,0 százalék) és Ausztriában (4,2 százalék) mérték áprilisban, a legnagyobbat Spanyolországban (18,1 százalék) és Lettországban (17,4 százalék).

A 25 éven aluliak körében a munkanélküliség 18,7 százalékra nőtt az EU átlagában áprilisban az egy évvel korábbi 14,7 százalékhoz képest, az euróövezetben 18,5 százalékra emelkedett a tavaly áprilisi, szintén 14,7 százalékhoz képest. Magyarországon az EU statisztikai hivatala áprilisról 9,6 százalékos munkanélküliséget tart nyilván a márciusi 9,3 százalék után.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk