Eybl Hungaria: 500 főre zsugorodott

Lentiben több mint száz, Nagykanizsán hetven, Jánosházán harmincöt, Körmenden pedig további húsz dolgozót bocsát el a felszámolás alatt álló Eybl Hungaria Kft. - írta szerdai számában a Zalai Hírlap.

A több mint 2.000 főnek munkát adó, autóülés-kárpitot gyártó Eybl Hungária Kft. tavaly november óta mintegy 1.500 dolgozójának szüntette meg a foglalkoztatását. A korábbi két műszak helyett hétfőtől már csak egy műszakban folyik a termelés a telephelyeken.

Péter Márta felszámolóbiztos a lapnak azt nyilatkozta, hogy a létszámleépítésekre a csökkenő megrendelések miatt került sor. A válság miatt egyre kevesebb autót lehet eladni. A külföldi partnerek ezért folyamatosan csökkentették a termelésüket, a saját hazai munkaerőpiacuk védelmében pedig a fennmaradó termelés nagyobb részét hazavitték.

Az Eybl Hungary Kft. tavaly évvégén, az osztrák anyacég csődje után került felszámolás alá. A felszámolással megbízott Vectigális Zrt. tovább kívánta működtetni a céget, de a kormányzattól kapott 16 millió eurós hitelgarancia ellenére is folyamatosan csökkentek a megrendelések.

További létszámleépítésre azonban már nem lesz szükség, mert a fennmaradt megrendelésekből a cég jelenlegi 500 dolgozójának egész évre tudnak munkát adni - olvasható a lapban.

MTI/Népszava
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk